Responssable rh (H/F)
95450 SERAINCOURT Contrat de travail temporaire (6 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 6 mois 45000 / An Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Responssable rh (H/F) à SERAINCOURT en Contrat de travail temporaire
L'entreprise
Le poste
Missions principales :
Le responsable RH assure la gestion complète et opérationnelle des fonctions RH.
Rattachement hiérarchique
Sous la responsabilité directe de la Direction Générale.
Activités principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, déclarations, suivi des absences et congés, médecine du travail.
- Gérer la paie en lien avec le cabinet comptable (collecte et transmission des variables de paie).
- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (embauche, évolution, départ).
- Piloter le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organiser et suivre le plan de formation (identification des besoins, relations avec les organismes, suivi des sessions et bilans).
- Mettre en œuvre et suivre les entretiens annuels et professionnels.
- Participer à la gestion des compétences et au développement RH.
- Conseiller les managers et collaborateurs sur les aspects RH et droit social de base.
- Contribuer à la communication interne et au climat social.
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les thématiques RH et sociales.
Avantages :
Extraits de la description complète du poste
Programme de formation
Horaires flexibles
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en PME industrielle.
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d’un logiciel de paie ou de gestion RH.
- Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel, capacité d’écoute et sens du service aux salariés
- Dynamique et engagé
- Esprit d’équipe et autonomie dans le travail
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Capacité d’anticipation et gestion des priorités
Conditions de travail :
- Poste à mi-temps (50 %).
- Basé sur le site industriel de l’entreprise.
- Horaires flexibles selon les besoins de l’organisation.
- Possibilité de formation et de montée en compétences dans la fonction RH
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