Offre d'emploi de Responsable maintenance (H/F) à LA HARMOYE en CDI

L'entreprise partenaire de notre agence est un acteur majeur avec 600 agences, 3 écoles de formation, 3 cabinets de recrutement et un effectif de 3550 collaborateurs.

Poste de Responsable Maintenance (H/F) à pourvoir à La Harmoye (22320) FR

Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans la gestion et l'optimisation de nos infrastructures. Votre mission ? Planifier les interventions techniques, diagnostiquer les pannes, et encadrer une équipe de deux techniciens. Vous interviendrez sur divers travaux de maçonnerie, plomberie, électricité, et bien plus.

Principales responsabilités :
- Piloter des travaux de réparation et d'optimisation.
- Assurer l'entretien des matériels d’élevage et organiser la réalisation des vides sanitaires.
- Conduire des engins agricoles et chariots télescopiques.
- Mettre en place une démarche d’amélioration continue tout en garantissant le respect des normes de sécurité et d’hygiène.
- Gérer le budget et les relations avec les prestataires.
- Assurer un reporting clair et précis des interventions.
- Être disponible pour des astreintes périodiques.

Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour développer vos compétences au sein d'une entreprise engagée dans l'amélioration continue. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dédiée à l'excellence opérationnelle.

Le profil recherché pour le poste de Responsable Maintenance (h/f) doit posséder des compétences techniques avancées et une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle.

Le ou la candidat(e) idéal doit maîtriser les compétences suivantes :

Gestion de projets de maintenance : Capacité à organiser, planifier et superviser l’ensemble des activités de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations.

Connaissances techniques approfondies : Solides compétences en mécanique, électricité et automatisme pour diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes.

Leadership : Aptitude à diriger et motiver une équipe de techniciens tout en assurant la formation continue et le développement des compétences.

Gestion des budgets : Expérience dans la gestion des budgets de maintenance pour optimiser les coûts tout en maintenant un haut niveau de performance.

Communication efficace : Excellentes capacités de communication pour travailler en étroite collaboration avec les autres départements et assurer une coordination optimale des interventions.

Proactivité et esprit d’initiative : Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions innovantes pour améliorer la fiabilité des équipements.

Un niveau de proficience élevé est requis dans chacune de ces compétences pour réussir dans ce rôle exigeant.