L'entreprise

Notre client en quelques mots:

Groupe historique de renom dans son domaine qui maîtrise un savoir-faire unique
Entreprise familiale, indépendante et locale, à taille humaine donc propice à la mobilité interne
Une Direction dynamique, accessible et à l’écoute

Le poste

Vous avez l'expérience du terrain (production ou maintenance) et du management? Rejoignez un acteur historique local, au sein d'une entreprise à taille humaine où l'expertise technique est valorisée. Et si on parlait de notre client?!
En bref :

CDI - Horaire en 3*7 puis 5*8 à terme
Basé à proximité de St-Astier (24)
Rémunération attractive : 13ème mois + Primes + RTT + Participation et intéressement

Votre parcours au sein du groupe :

À court terme : En tant que Chef d'équipe remplaçant, vous devenez l'expert opérationnel de notre site actuel. Vous encadrez les équipes, gérez la qualité et la sécurité.
Votre quotidien:

Apprentissage du terrain : Maîtriser le cycle de production et les spécificités produits.
Management de proximité : Coordonner les équipes de farication. Assurer les "quarts d'heure sécurité" et le respect des modes opératoires.
Polyvalence Maintenance/Production : Utiliser votre bagage technique (mécanique, thermique) pour diagnostiquer les pannes de premier niveau et accompagner les interventions.
Reporting : S’approprier les outils de suivi via la rédaction des rapports de poste.

À moyen terme : Vous prenez de la hauteur. Vous devenez Chef de Poste sur la nouvelle usine automatisée.Votre quotidien:

Pilotage de haute précision : Superviser l'ensemble des flux automatisés du site.
Garant de la performance : Analyser les données de production en temps réel pour optimiser le TRS (Taux de Rendement Synthétique) et la consommation énergétique.
Leadership étendu : Manager les chefs d'équipe et assurer la continuité de service entre les différentes brigades.

Pourquoi postuler ?

Une transition progressive vers un poste de haute responsabilité.
L'opportunité d'être un acteur clé du démarrage d'une usine neuve.
La stabilité d'un leader industriel avec des perspectives d'évolution concrètes.

Le profil recherché

Votre Profil
Ce poste est fait pour vous si ...

...Vous possédez les compétences techniques nécessaires:

Culture de l'industrie lourde (process, sécurité)

Sens de l’organisation, anticipation

Démarche d’amélioration continue

Le profil que nous recherchons :

Technicien.ne dans l'âme : Issu de la production ou de la maintenance industrielle, vous aimez comprendre "comment ça marche".

Leader évolutif : Vous savez déjà manager une équipe, mais vous voulez apprendre à manager des organisations plus complexes.

Analyste rigoureux : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et croyez en la puissance de la donnée pour améliorer les process.

Votre pertinence découle de votre présence terrain, de votre capacité d’analyse rapide et votre adaptabilité - compréhension et observation du processus de fabrication, gestion des priorités, réactivité, force de proposition, amélioration.