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Publiée le 05/06/2025

Annonce #RE0648146A304022

Gestionnaire paie (H/F)

45000 ORLEANS Contrat de travail temporaire (1 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 1 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Gestionnaire paie (H/F) à ORLEANS en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

L'agence située à Orléans fait partie d'une entreprise dynamique comptant 600 agences, 3 écoles de formation, 3 cabinets de recrutement et 3550 collaborateurs.

Le poste

Titre du poste : Gestionnaire paie  (h/f)

Type de contrat : CDD de 1 mois renouvelable

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour rejoindre notre équipe à Orléans (45000 FR). Rejoignez-nous dès que possible pour une expérience enrichissante !

Votre mission consistera à :

- Gestion des temps : Vous collecterez et vérifierez les temps et activités des salariés dans notre logiciel, tout en mettant à jour ou créant les cycles ou horaires.

- Établissement de la paie : Vous serez chargé(e) de saisir et contrôler les éléments variables avant l’établissement du bulletin de paie. Vous veillerez à la vérification des bases et cotisations issues du calcul, et contrôlerez les éléments variables avant la clôture.

- Administration du personnel : Vous constituerez et mettrez à jour le dossier des salariés, de leur entrée à leur sortie, et établirez les documents et attestations nécessaires selon les dispositions légales et internes.

Temps de travail : 35 heures par semaine (temps plein)

Ce poste est proposé par notre agence spécialisée, prête à vous accompagner dans cette nouvelle aventure professionnelle.

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle stimulante et valorisante !

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat pour le poste de Gestionnaire Paie (H/F).
Le profil idéal est titulaire d’un BTS, DUT ou d’un titre équivalent dans le domaine de la paie ou des ressources humaines.
Une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
Les compétences clés incluent une bonne maîtrise des processus de paie ainsi qu’une solide connaissance de l’administration du personnel.
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