L'entreprise

Notre client, Cabinet comptable regroupant 6 sites en Dordogne et en Corrèze, a su se démarquer par des valeurs fortes:

Indépendance - Être fier de son identité locale et permettre une approche humaine et transparente

Proximité - Construire des relations durables et de confiance avec chacun de ses clients.

Qualité - Garantir une rigueur professionnelle irréprochable.

Le poste

Agile, vous savez jongler avec les conventions collectives?
Vous excellez dans la gestion de la paie?
Vous êtes animé.e par le conseil, la pédagogie et la relation client?
Alors vous allez adorer notre client!

Nous recrutons pour notre client, un.e Gestionnaire de paie pour renforcer ses équipes.
En Bref :

CDI, Statut ETAM - Semaine de 4.5jours

Basé à Périgueux (24)

Portefeuille multi-conventionnel - Profils TPE/PME (commerce, bâtiment, restauration, services, etc.)

Rémunération brute : 25-35K€ à négocier selon profil

L’essence de votre poste

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle social, et au sein d’une équipe de 8 personnes, votre rôle sera de mettre la technique au service de vos clients. Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de 60 clients, pour environ 275 bulletins de salaire.

Les enjeux

Etre capable de traiter chaque dossier en s’adaptant à son interlocuteur, tout en adoptant une posture d’écoute et de conseils sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel.

Vos missions

Gestion de la paie

De la collecte des éléments jusqu’au contrôle des bulletins de salaire

Gestion des soldes de tout compte

Déclarations et obligations sociales

Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles

Administration du personnel :

Rédaction des contrats de travail et avenants

Gestion des embauches : DPAE, mutuelle, prévoyance

Gestion des arrêts maladie, AT/MP, IJSS

Suivi des dossiers du personnel :

Réponses aux questions courantes des clients

Conseil clients

Veille sociale

Le profil recherché

Parlons de vous !.
Ce poste est fait pour vous si :
---Vous possédez les compétences techniques nécessaires:

Formation en paie ou RH - Règles légales et conventionnelles

Expérience confirmée en gestion de paie

Connaissance de plusieurs conventions collectives

Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, etc.)

Rigueur, autonomie et sens du service client

--- Vous savez jongler entre le téléphone et vos différentes tâches.

--- Vous avez la capacité à vous adaptez à chaque situation, chaque client, chaque accompagnement.

--- Vous êtes orienté.e solution. Si vous ne savez pas, vous vous renseignez et prenez appui sur les référents afin de garantir un travail fiable.

Rejoindre notre client c’est :