Comptable paie (H/F)
54000 NANCY CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Comptable paie (H/F) à NANCY en CDI
L'entreprise
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.
Le poste
Vos missions
Gestion de la paie (environ 100 bulletins mensuels)
Au sein d’un service RH et en collaboration avec une gestionnaire paie, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et vous assurez :
- La collecte et la saisie des éléments variables via un logiciel de gestion des temps
- L’établissement, le contrôle et l’édition des bulletins de salaire
- La gestion des virements
- La production des attestations de salaire (maladie, maternité, etc.)
- Le suivi des dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés
- L’accompagnement et l’information des salariés sur les questions relatives à leur rémunération.
En appui à l’équipe administrative et financière, vous intervenez notamment sur :
- Le traitement et l’enregistrement des factures fournisseurs
- Les rapprochements bancaires et opérations d’intégration ;
- L’émission des factures clients et le suivi des encaissements
- Le lettrage et le contrôle des comptes clients et fournisseurs
- La vérification des écritures de paie, incluant le suivi des indemnités journalières
- La participation aux travaux de révision et d’analyse comptable.
Le profil recherché
Formation Bac +2 minimum en comptabilité/gestion (BTS CG, BUT GEA ou équivalent) ;- Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;
Bonne maîtrise d’Excel (dont tableaux croisés dynamiques) ;
- La connaissance d’un logiciel de paie spécialisé serait appréciée ;
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe indispensables
Conditions proposées
- CDI à temps plein
Rémunération attractive comprise entre 1 905,63 € et 2 952,56 € bruts mensuels selon expérience- Flexibilité des horaires
- Prime mensuelle complémentaire
- Congés supplémentaires trimestriels
- Congés endométriose
- Indémnité km piéton
- Prise en charge d'une partie de l'abonnement parking
- Dispositif de mobilité durable
- Avantages CSE
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