Offre d'emploi de Chef(fe) de produits touristique (F/H) à RODEZ en CDI

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de service.
Notre équipe spécialisée en Tourisme accompagne son client, Agences de Voyages en Occitanie dans le recrutement de son futur Chef(fe) de Produit Tourisme Confirmé(e) F/H) en CDI.

Offre d'Emploi : Chef / Cheffe de Produit Tourisme (F/H)
À propos du poste Sous la responsabilité de la direction de l'offre, vous êtes le pilier de la création et du développement de notre gamme de voyages. De l'idée initiale jusqu'à la mise en vente, vous concevez des séjours attractifs, rentables et adaptés aux attentes des voyageurs d'aujourd'hui.
Vos missions principales:
1. Analyse & Conception de l'offre Veille & Étude de marché : Détecter les nouvelles tendances du secteur touristique, analyser la concurrence et identifier des opportunités de développement.
Création de séjours : Imaginer et structurer des produits thématiques variés (culture, aventure, bien-être, gastronomie, etc.) tout en définissant le contenu des prestations et le cadre budgétaire.
2. Négociation & Achats Sourcing & Partenariats : Rechercher, sélectionner et négocier avec les meilleurs prestataires (hébergeurs, transporteurs, guides, réceptifs).
Optimisation : Veiller au respect des normes de qualité tout en garantissant des tarifs compétitifs et de bonnes marges.
3. Gestion de projet & Lancement Coordination interne : Piloter l'avancement des projets en lien avec les équipes Achats, Juridique, Production et Communication pour garantir le respect des délais.
Support commercial : Rédiger les descriptifs de voyages, concevoir les argumentaires de vente et alimenter les supports promotionnels.
4. Suivi de performance & Amélioration Analyse des résultats : Renseigner et analyser les indicateurs clés de performance (volume de ventes, rentabilité, taux de marge).
Qualité & Évolution : Analyser les retours clients, corriger les dysfonctionnements et ajuster/tester continuellement l'offre pour garantir un niveau de satisfaction élevé.
Salaire : de 35 à 40K€ annuel (base 39 H) selon expérience du  profil.

Profil recherché Expérience : Formation supérieure en Tourisme, Commerce ou Marketing (Bac+3 à Bac+5) avec une première expérience réussie sur un poste similaire (chez un tour-opérateur, une agence de voyages ou un réceptif).
Compétences clés :
Anglais bilingue (voire une troisième langue) 
Maîtrise des techniques de négociation et de la construction tarifaire d'un séjour.
Bonnes capacités rédactionnelles et sensibilité marketing.
Aisance avec les outils informatiques du secteur( Canva, InDesign... ).
Qualités personnelles : Écoute, rigueur, esprit d'analyse, créativité et excellent relationnel.