Offre d'emploi de Chef de ligne d'atelier (H/F) à Saint-Jory en CDI

Acteur majeur du travail et de l'emploi en France depuis plus de 30 ans, Actual group est une entreprise patrimoniale française organisée autour de 4 métiers : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation.
Actual Tertiaire Toulouse, installée depuis 2022 au cœur de Toulouse, nous accompagnons les personnes tout au long de leur parcours professionnel pour favoriser votre employabilité et répondre aux besoins des entreprises sur notre territoire.

ACTUAL TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour un de ses clients, fournisseur d'équipements industriels, un Chef de ligne H/F: 
Le Chef de ligne est responsable  de sa ligne de montage d'équipements et de la gestion et de la coordination d'une équipe de collaborateurs (3/4 personnes). Il assure la bonne exécution des tâches quotidiennes en fonction des objectifs définis par la direction, tout en veillant à la qualité, la sécurité et la productivité des équipes.
1. Gestion de l’équipe :
Encadrer, animer et motiver l’équipe.
Assurer la répartition des tâches en fonction des compétences et des priorités.
Former les nouveaux collaborateurs et assurer leur montée en compétence.
Suivre l’évolution des performances de chaque membre de l’équipe et mettre en place des
actions d'amélioration.
Respecter et faire respecter les règles (horaires, rangement du poste, qualité, sécurité,
environnement)
Rigueur, anticipation, autonomie, flexible et disponible et exemplaire.

2. Suivi de la production :
Garantir la réalisation des objectifs de production en termes de quantité, qualité et délais.
Contrôler la conformité des prestations et la qualité du travail fourni. (Ok démarre, contrôle
intermédiaire et contrôle final)
Gérer les plannings de l’équipe et de chaque véhicule en production. (Tableau RTA ligne)

3. Reporting et communication :
Remonter les informations et les besoins de l’équipe à la hiérarchie (problèmes, besoins
matériels, etc.).
Participer aux réunions de coordination et d’analyse de performance. (RTA ligne et rupture)
Analyser les non-conformités 

4. Gestion de la sécurité :
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
Maintenir une vigilance constante sur les risques sécurité potentiels.

6. Gestion des conflits et résolution des problèmes :
Identifier et résoudre rapidement les problèmes de l’équipe, qu’ils soient techniques ou
humains.
Gérer les conflits interpersonnels et favoriser un climat de travail harmonieux.

Issu d'une formation technique, vous avez une expérience confirmée en atelier sur de l'aménagement intérieur de poids lourds ou en montage d'équipements industriels.
Vous avez déjà managé une équipe.
Vous avez les compétences suivantes:
Communication :
Capacité à écouter, transmettre des informations et résoudre des problèmes.

Organisation :
Capacité à organiser le travail de l’équipe, gérer les priorités et respecter les délais.

Rigueur et autonomie :
Gestion des tâches de manière autonome, tout en garantissant un haut niveau de qualité.

Connaissance des normes de sécurité :
Maîtrise des procédures de sécurité en vigueur.
Poste à pourvoir en CDI - Salaire 30/35k€