Offre d'emploi de Chef d'atelier (F/H) à LORIENT en Contrat de travail temporaire

L'entreprise cliente de notre agence se distingue par un réseau impressionnant de 600 agences, 3 écoles de formation, 3 cabinets de recrutement, et un effectif de 3550 collaborateurs.

Poste : Chef d'atelier (h/f)

Nous recherchons un Chef d'atelier passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Lorient (56100). 

Maintenance : Vous maîtriserez les différents types de machines et d'outils utilisés en atelier, assurant leur utilisation et maintenance sécurisées. Vous serez également responsable de l'entretien courant des véhicules.

Gestion des stocks : Vous gérerez les stocks de consommables et d'EPI, définirez les besoins en approvisionnement et établirez les bons de commande pour les achats journaliers.

Sécurité : Vous assurerez le respect des normes de sécurité, créerez des fiches d'utilisation pour chaque machine et veillerez à la sécurité des activités en atelier ou chantier.

Qualité : Vous contrôlerez la qualité et la conformité des pièces réalisées en collaboration avec le chargé d'affaires ou le dessinateur.

Management et collaboration : Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble du personnel, organiserez et contrôlerez l'activité de l'équipe, et maintiendrez la cohésion.

Travaux d'usinage : Vous réaliserez l'usinage de pièces à la demande.

Rejoignez une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets passionnants. Pour plus d'informations, contactez l'agence responsable de cette offre.

Pour le poste de Chef d'atelier (h/f), nous recherchons un ou une candidat(e) avec un ensemble de compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis.

Compétences techniques : Le ou la candidat(e) doit posséder une excellente maîtrise des techniques de gestion d'atelier, y compris la planification et l'organisation des tâches.

Leadership : Une forte capacité à diriger et motiver une équipe est essentielle pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier.

Résolution de problèmes : Le ou la candidat(e) doit être apte à identifier rapidement les problèmes potentiels et à mettre en place des solutions efficaces.

Communication : Une communication claire et efficace est cruciale, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour collaborer avec les différents départements.