Chargé(e) de recrutement suivi rh (H/F)
53000 LAVAL CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Chargé(e) de recrutement suivi rh (H/F) à LAVAL en CDI
L'entreprise
Le poste
- Piloter le Recrutement de A à Z : * Devenir l'ambassadeur de la marque employeur auprès des partenaires et des entreprises de travail temporaire.
- Recruter des profils stratégiques et opérationnels (Chefs de chantier, Ouvriers qualifiés).
- Gérer l'intégralité du processus : du sourcing créatif et des actions terrain jusqu'à l'intégration du collaborateur. Animer la Planification de la Main d'uvre :
- Animer les réunions de planification avec les Directeurs de Région et les Conducteurs de travaux.
- Mettre à jour le planning et veiller au respect de la conformité sociale sur les chantiers (déplacements, logements, heures d'insertion...).
- Gestion des Temps et Activités (GTA) : * Paramétrer les salariés sur le logiciel de gestion des temps et contrôler les pointages hebdomadaires.
- Conseiller les managers sur la gestion des congés, absences et temps de travail.
Lieu : Secteur Saint-Berthevin (53)Contrat : Intérim en vue d'un CDI OU Contrat Saisonnier (Étudiant Master RH - Juin, Juillet + 1ère & dernière semaine d'Août)
Rémunération : Selon profil et expérience
Le profil recherché
- Pour le poste en vue de CDI : Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement. Une expérience ou une forte affinité avec le secteur du BTP est un véritable atout pour comprendre rapidement les réalités du terrain.
- Pour l'opportunité Estivale : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master RH et vous recherchez une expérience ultra-formatrice et responsabilisante pour cet été (disponibilité requise : juin, juillet, ainsi que la première et la dernière semaine d'août).
- Vos qualités : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition, persévérant(e) dans votre sourcing et vous savez faire preuve d'adaptabilité face aux imprévus du planning.
Pourquoi rejoindre cette aventure ? > Une entreprise solide mais agile, qui propose un package salarial évolutif selon votre parcours, et surtout, l'opportunité de décrocher un CDI au sein d'un groupe en pleine transition environnementale !
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