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Publiée le 04/09/2026

Annonce #RE1186051A389311

Technicien paie et adp (H/F)

45110 CHATEAUNEUF SUR LOIRE Contrat de travail temporaire (1 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 1 mois 2200 / Mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Technicien paie et adp (H/F) à CHATEAUNEUF SUR LOIRE en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

ACTUAL recrute pour son client à CHATEAUNEUF SUR LOIRE

Le poste

Vous recherchez une nouvelle opportunité en tant que Technicien Paie et ADP (H/F) ? Rejoignez une structure dynamique basée à Châteauneuf-sur-Loire 
Vos missions principales :
En tant qu'expert de la paie, vous serez garant du contrôle des pointages journaliers et du suivi des éléments variables (congés, arrêts maladie, heures supplémentaires) via le logiciel Horoquartz. Vous assurerez la production et le contrôle des bulletins de paie ainsi que les soldes de tout compte. Vous prendrez en charge les charges sociales (DSN) et le calcul des provisions. Votre rôle inclut également la gestion du suivi administratif complet (contrats, DPAE, attestations, titres de séjour) et vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions avec pédagogie.
Votre profil :
Idéalement doté(e) d'une expérience de 3 ans en gestion de paie, vous maîtrisez le logiciel Sage et un outil de gestion des temps. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre implication, vous possédez une réelle aisance avec les outils informatiques, notamment Word et Excel. Votre capacité à vulgariser les sujets techniques de la paie sera un atout majeur, tout comme des connaissances en droit social.
Conditions du poste :
Il s'agit d'un poste à temps plein (35 heures par semaine) avec une rémunération de 2200 euros mensuels. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'attendez plus pour postuler !

Le profil recherché

Pour occuper le poste de Technicien paie et ADP (h/f), nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, justifiant d'une expérience professionnelle significative comprise entre 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion sociale.
Le candidat idéal possède une formation solide, idéalement de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent, et démontre une excellente maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel.
Doté d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'analyse, vous saurez garantir la fiabilité des données sociales tout en assurant un suivi administratif irréprochable au sein de notre équipe.