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Publiée le 19/02/2020

Annonce #RE0068035A85911

Technicien gestion de stocks (H/F)

41110 Saint-Aignan CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Technicien gestion de stocks (H/F) à Saint-Aignan en CDI

L'entreprise

Vous souhaitez intégrer une PME dynamique, leader sur son marché et à l'écoute de ses collaborateurs... Un vrai challenge vous attend!!!


Le poste

Dans le cadre d’un projet de renforcement de leur chaîne logistique interne, notre client de type industriel leader sur son marché recherche un/une technicien/ne en gestion des stocks.

Rattaché au Responsable des Achats, la personne aura en charge :

- Participer aux règles d’approvisionnement (seuil, délai, rotation, )

- D’analyser les causes de ruptures :

o En lien avec l’ERP

o En lien avec les données techniques (nomenclature)

o En lien avec l’organisation opérationnelle (déclarations, E/S de stock)

- D’animer l’activité des 2 magasiniers en place

o Organisation des tâches et pilotage des flux entrant/sortant

o Gestion des espaces de stockage

o Définir les règles de préparation et d’approvisionnement des ateliers

o Supervision des transferts entre les 2 sites de production

o Elaborer avec le service qualité les règles de contrôle réception

- D’établir et mettre en œuvre des inventaires tournants

- De prendre part à l’organisation de l’inventaire annuel

- De réaliser des contrôles et comptage d’encours de composants

- De proposer des actions d’amélioration logistique (seuil, conditionnement, quantité, délai,)

Afin de réussir dans sa mission la personne devra :

- Posséder les règles de gestion et d’organisation des stocks

- Connaître les fondamentaux de la logistique interne (FIFO, seuil de réappro, post-conso, )

- Maîtriser l’utilisation d’un ERP (type SAGE)

- Maîtriser les outils informatiques (Excel, )


Temps de travail :

- horaire quotidien de 7h15

- plage d'arrivée 8h15/9h00, plage de sortie en conséquence

- pause repas 45 min

- 12 jours RTT

Rémunération:

- Salaire fixe sur 13 mois (25 à 28K€ selon profil), à négocier

- Prime de participation et d'intéressement

- Prise en charge d'une partie des frais de mutuelle et de prévoyance

- Participation aux frais de repas

Possibilité d’évolution professionnelle à l’avenir.


Le profil recherché

Profil idéal pour ce poste :

- Formation Bac + 2 mini type DUT QLIO ou Licence correspondante.

- Être un acteur de terrain (80% de présentiel au plus proche des équipes) et avoir une culture technique.

- Capacité d’adaptation, curiosité, maturité seront essentiels pour ce poste.


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