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Publiée le 29/03/2024

Annonce #RE0166030A206546

Teamleader (H/F)

44600 Saint-Nazaire CDI Dès que possible Temps plein 1819 / mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Teamleader (H/F) à Saint-Nazaire en CDI

L'entreprise

ACTUAL SAINT NAZAIRE recherche pour son client, spécialiste dans la fabrication de pièces automobiles, un régleur H/F.
CONTRAINTES POTENTIELLES - Station debout prolongée - Conduite d’engins

Le poste

- Assurer le bon fonctionnement de la production des moyens affectés en fonction du plan de charges et des aléas
- A chaque changement de référence à produire, prendre connaissance des consignes écrites et documents opératoires (références, cadences, normes de qualité...) et s’assurer que les règles de fabrication sont bien appliquées
- Veiller au respect de la planification des Ordres de Fabrication et coordonner les différents changements de série
- Réagir face aux aléas techniques (panne ou écart qualité) et organisationnels et en rendre compte de manière structurée, documentée, et constructive à sa hiérarchie ou aux services supports
- Coordonner l’activité des moyens affectés, optimiser l’organisation
- Assurer l’interface avec les services supports
- Former les Opérateurs au poste
- Déclarer les quantités en stock par l’impression des étiquettes dans Oracle
- Piloter la performance de son îlot (5S, indicateurs de production respect de la gamme (cadence), management visuel, ) et alerter en cas de dérive (sécurité, qualité, performance)
- Garantir la sécurité de son îlot et l’état de propreté, coordonner et faciliter les actions
- Analyser à son niveau les causes de défaillances 
- Faciliter la communication au sein de l’équipe
- Veiller au respect du planning

Le profil recherché

CONNAISSANCE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les étapes d’un process industriel de production et les caractéristiques des produits (bordages,
bavures, )
- Avoir les habilitations Production, Qualité et Production Controller
- Connaître l’emboutissage et le réglage de moyens de production- Connaître les contraintes qualité et sécurité
- Connaître les règles de manipulation des pièces et des instruments pour le contrôle- Connaître le 5 S et les outils d’analyse de cause racine (8d, 5 pourquoi, Ishikawa, )
- Utiliser les outils de gestion d’activité (Oracle, Hydra, )

CONNAISSANCE ET COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
- Encadrer une équipe avec objectivité : écouter, clarifier des consignes, recadrer, valoriser, anticiper, trancher, expliquer les décisions, organiser le travail d’autrui et le sien

COMPÉTENCES SOCIALES ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES 
- Adapter son comportement pour garantir un bon niveau de satisfaction à son interlocuteur (hiérarchique,
collègue, client, fournisseur, prestataire, )
- Respecter ses engagements professionnels pris de manière efficace et responsable pour atteindre les objectifs et les résultats attendus- Travailler en équipe dans un esprit coopératif, constructif et bienveillant- Assumer ses responsabilités et faire preuve de transparence et de reporting vis-à-vis de son entourage
professionnel- Respecter les consignes en matière de QHSE (Port des EPI, consignation des équipements, règles de circulation) et les exigences du système de management (Qualité et Environnement)- Respecter les contraintes de coût et de délai liées à l’activité
Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation pour le bon déroulement de son activité