Offre d'emploi de Stagiaire opportunité de stage (H/F) à ANGERS en Contrat de travail temporaire

Depuis 35 ans, le Groupe Actual, 5ème acteur français du Travail Temporaire, accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH, ainsi que les demandeurs d’emploi dans leurs projets professionnels

Rejoignez notre équipe en tant que Stagiaire (h/f) à Angers !

Depuis bientôt 35 ans, le Groupe Actual, 5ème acteur français du Travail Temporaire, soutient les entreprises dans leurs enjeux RH et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs projets professionnels. Notre agence, située au 19 rue Auguste Gautier à Angers, recherche un/une STAGIAIRE (h/f) pour une mission dynamique et enrichissante.

Mission Principale : Assurer l'adéquation optimale entre les besoins de nos entreprises clientes du secteur Tertiaire/Évènementiel et les profils des candidats.

Vos responsabilités incluront :

Recrutement & Sourcing : Mener des actions de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, cooptation, campagnes SMS) et rédiger des annonces d'emploi claires et attractives.

Gestion du Vivier et Suivi : Qualifier et mettre à jour le vivier de candidats, assurer l'exhaustivité des informations dans notre logiciel interne, et suivre l'intégration des candidats.

Relation Client : Planifier les besoins, présenter des profils qualifiés aux entreprises clientes, et suivre les missions.

Compétences et qualités requises : Rigueur administrative, maîtrise des outils informatiques, réactivité, sens de l'urgence, et excellent relationnel.

Détails du contrat : Durée de 123 jours, du 5 janvier 2026 au 30 juin 2026, à temps plein (35 h/semaine).

Ce stage est une occasion unique de développer vos compétences au sein d'une agence reconnue pour son expertise. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !

Pour le poste de Stagiaire (h/f), le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat doit démontrer des compétences solides et une capacité à s'adapter rapidement aux exigences du poste.

Les compétences requises incluent :

Communication efficace : Capacité à collaborer avec les équipes et à transmettre clairement les informations.

Gestion du temps : Efficacité dans la priorisation des tâches pour respecter les délais.

Compétences techniques : Maîtrise des outils pertinents pour le poste et capacité à apprendre de nouveaux systèmes rapidement.

Le candidat doit faire preuve de motivation et d'une volonté d'apprendre, tout en s'engageant à contribuer activement à l'équipe.