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Publiée le 19/01/2026

Annonce #RE0911080A344885

Responsable rh adp paie (H/F)

13850 GREASQUE Contrat de travail temporaire (68 jours) 26/01/2026 Temps plein Durée : 68 jours Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Responsable rh adp paie (H/F) à GREASQUE en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation.
Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.
L'intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun.
Notre équipe spécialisée dans les fonctions supports recrute pour son client,  leader français spécialisé dans la conception de solutions d'identification sans contact haute sécurité, un  Responsable RH F/H pour une mission en intérim de 3 mois minimum.

Le poste

Le ou la Responsable RH déploie opérationnellement la politique RH au sein du Groupe. Il/Elle est le coordinateur central des processus de paie, garantissant la transmission fiable, la conformité légale et le contrôle rigoureux des éléments variables pour l'ensemble des prestataires de paie externes intervenant pour le siège et les dans les différentes filiales. En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et déploie le développement RH. 

Le profil recherché

Connaissances attendues :

  • Très bonnes connaissances des textes légaux en vigueur dans l’entreprise : droit du travail, convention collective, accords d’entreprise

  • Très bonne maîtrise des logiciels métiers RH : paie, GTA  

  • Bonne connaissance des métiers et de l’activité de l’entreprise

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)