Offre d'emploi de Responsable ressources humaines (H/F) à CHANGE en CDI

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle entité Actual “Sécurité”, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines, afin de structurer et piloter l’ensemble du périmètre RH de notre activité Sécurité, à savoir les activités de Surveillance et sûreté, Sécurité évènementielle, Sécurité incendie,

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Fonctions Supports et en lien étroit avec le Directeur Général Opérationnel, vous intervenez sur un périmètre national composé de plusieurs sites d’exploitation.

Vos missions principales :

Pilotage du dialogue social et du volet juridique
- Animer et piloter les CSE du périmètre
- Organiser les élections professionnelles à venir
- Gérer les relations avec les représentants du personnel
- Superviser les procédures disciplinaires et limiter les risques contentieux
- Garantir la conformité des pratiques au regard du droit social et des spécificités conventionnelles du secteur

Accompagnement opérationnel
- Conseiller les responsables sur l’ensemble des problématiques RH (disciplinaires, ruptures de contrat, suivi des contentieux)
- Être le point d’entrée RH des équipes opérationnelles

Structuration et harmonisation
- Harmoniser les pratiques RH entre les entités intégrées
- Structurer et fiabiliser les processus administratifs RH
- Encadrer et accompagner l’équipe RH de proximité (administration, formation)
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH pertinents

Développement RH
- Structurer les parcours et les compétences des agents
- Accompagner la mobilité et la montée en compétences
- Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, DREETS, OPCO/AKTO)

Déplacements professionnels à prévoir (Mayenne, Vendée, Touraine, PACA). 

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’environ 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, acquise idéalement dans les secteurs de la sécurité, de la propreté, du nettoyage ou des services à forte intensité de main-d’œuvre.

Vous maîtrisez :
- Le droit social individuel et collectif
- La gestion d’instances représentatives du personnel
- Les environnements multi-sites
- Les contextes à forte volumétrie de contrats courts ou saisonniers

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre solidité juridique
- Votre capacité à structurer et harmoniser des pratiques
- Votre posture de partenaire exigeant auprès des opérationnels
- Votre aptitude à évoluer dans un environnement terrain, au contact de populations opérationnelles

Quelques éléments complémentaires :
- Environnement sur site en Mayenne, avec rayonnement national
- Management de trois assistants administratifs, un chargé RH et deux assistants RH
- En moyenne 500 agents sur le terrain

Vous souhaitez relever un nouveau défi, alors rejoignez-nous !