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Publiée le 07/06/2022

Annonce #PE0126905A161230

Responsable ressource do (H/F)

44470 Carquefou CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Responsable ressource do (H/F) à Carquefou en CDI

L'entreprise

Chez Actual group, nous pensons que le travail est un droit pour tous. Notre devise « Construisons ensemble votre travail » reflète notre vision selon laquelle la valeur travail est indissociable d'un engagement humaniste. Convaincus de l'utilité de notre action, nous accompagnons les hommes et les femmes pour qu'ils se réalisent dans le travail. Depuis 30 ans, nous apportons des solutions pour donner accès au travail et développer les compétences : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation.

Le poste

Dans une volonté de garder une organisation à taille humaine, de la proximité opérationnelle et de niveaux hiérarchiques limités, Actual group a créé 3 Directions Opérationnelles. Dans ce contexte et dans un objectif de préparer l’avenir et permettre à chacun de continuer de grandir nous recrutons 3 Responsables Ressource DO basé(e)s respectivement sur Rennes, Carquefou et Toulouse.

Rattaché(e) au Directeur opérationnel, le Responsable Ressource DO assure le déploiement et l’animation de la Politique Ressource sur le périmètre de la DO. Il/ elle assure à ce titre l’animation des Coordinateurs Emploi Ressource et des Coordinateurs Projets Emploi-Formation, dont le responsable hiérarchique est le Directeur régional.

La mission s’articulera autour des axes suivants :

Il/elle porte dans son périmètre les différentes solutions composant la Politique Ressource Actual Group : formation, évaluation, sourcing, fidélisation, sécurisation des parcours professionnels ;
Il/elle assure la mise en œuvre des offres Ressource : CDI-i, Placement, Handicap, Inclusion, Développement des compétences, Etudiants, Alternance/ Apprentissage, .
Il/elle contribue aux réflexions engagées par l’entreprise pour adapter/ créer les offres Ressource en réponse aux attentes du marché.
II/ elle facilite la synergie entre les différentes entités Actual présentes dans le territoire pour assurer la cohérence et la complémentarité des actions à destination des candidats et salariés (ESUP, Envergure, CCLD, FEL, ..)
Il/elle est en charge de la stratégie d’ancrage territorial de la DO, par la création et le développement des partenariats avec les acteurs institutionnels stratégiques de la DO. Il/elle est à ce titre le représentant du DO dans ces relations. Il/elle vient en appui des actions portées par les CER/ CPEF en DR ; il/elle facilite la mise en place de cette démarche lorsqu’elle n’existe pas dans certains territoires ;
En collaboration avec le Chargé(e) Marketing et communication DO, il/ elle propose une planification des actions de marketing et d'événementiels à destination des candidats et intérimaires et des partenaires du territoire, en collaboration avec la Direction Ressource et la Direction Communication & Marketing ;
Il/ elle participe au processus de recrutement, d’intégration et de développement des compétences des CER et CPEF de la DO, en étroite collaboration avec la Direction Ressource ;
il/ elle participe activement aux rituels mis en place par la Direction Ressource, en concertation avec les DO
En étroite collaboration avec le Coordinateur Commerce, il/ elle contribue au déploiement des accords nationaux par l’élaboration de solutions Ressource en adéquation avec les enjeux RH des clients
De par son expertise, il/elle a en charge, avec l’appui de la Direction Ressource, de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une Offre Ressource spécifique à 1 ou plusieurs Labels, en concertation avec les Responsables de marché concernés.

Le profil recherché

Titulaire d’un diplôme orienté Commerce, Gestion et/ou Ressources humaines avec une expérience de 2 ans minimum dans un service similaire ou une expérience de 5 ans dans un service formation avec une volonté forte d’évoluer sur un poste à responsabilités avec management transverse et de développement commercial.
Une expérience en entreprises organisées en réseau, (ex réseau d’agences d’emploi, ) sera différenciante.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance commerciale, vos compétences relationnelles et qualités de négociation. Votre rigueur, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes dotés.
Vous maîtrisez ou bénéficiez d'une appétence relative à la réglementation en matière de formation professionnelle et connaissez les principaux acteurs et dispositifs dans le domaine de la formation,

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !