L'entreprise

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez et structurez l’ensemble du processus de placement des étudiants sur nos différents cursus IT dans le cadre des recherches de stages et d'alternance.

En réponse aux offres de recrutement qualifiées émises par la Direction Relations Entreprises de notre école, vous êtes garant(e) de la qualité des candidatures transmises aux recruteurs, des entreprises partenaires du respect des délais et du taux de transformation des offres en placements.

Vos principales missions :

Qualification des projets de recrutement par entreprise

Analyser et qualifier les offres transmises par la direction relations entreprises
Clarifier les attentes (compétences, niveau, soft skills, urgence)
Valider la diffusion des offres selon les formations ciblées.

Pilotage du sourcing interne des candidat(e)s

Lancer et cadrer les commandes de candidats auprès du service sourcing
Fixer délais et niveau d’exigence
Suivre la production des candidatures

Validation des candidatures collectées

Vérifier la pertinence et la qualité des CV
Constituer une short-list qualitative
Refuser ou faire ajuster les profils non conformes
Transmettre les candidatures à la Direction relation entreprises et aux recruteurs

Suivi des projets de recrutements

Apprécier le niveau de satisfaction du recruteur
Centraliser les retours et suivre les décisions
Corriger les écarts de sélection
Organiser les entretiens de recrutement
Qualifier les échecs et partager les feedbacks

Préparation des candidats avant les entretiens de recrutement

S’assurer de leur préparation avant les entretiens de recrutement
Vérifier la cohérence du projet professionnel
Garantir un niveau de posture professionnelle élevé

Suivi & performance

Piloter les indicateurs (délai, taux entretien, taux placement)
Optimiser en continu le process

Nous vous proposons :

Contrat : Intérim ou CDD de 3 mois (possibilité de prolongation)
Rémunération : 50k€ à 55K€ + 20%
Poste basé sur notre campus de Paris-Sud (proximité métro ligne 14)
Divers avantages du groupe (TR, mutuelle...)

Le profil recherché

De formation supérieure, vous avez une expérience réussie (5/7 ans minimum) en recrutement sur des profils IT. Vous avez un excellente relationnel, une forte capacité d’analyse des besoins entreprises (grands comptes. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre exigence et votre orientation résultats. Vous savez travailler en transversal et piloter des équipes fonctionnelles
Vous êtes agile dans le pilotage d’outils type ATS / CRM