Offre d'emploi de Responsable flotte (F/H) à ST HERBLAIN en Contrat de travail temporaire

ERGOS, agence de travail temporaire d’insertion spécialisée dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi, présent sur le territoire de Nantes et de Loire-Atlantique, nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisé dans le bâtiments , un Responsable Flotte H/F.

Poste : Responsable Flotte (H/F)

Nous recherchons un Responsable Flotte passionné et expérimenté pour rejoindre la Direction des Activités Ouest Centre de SPIE Facilities à Saint-Herblain. Ce poste clé vous permettra de gérer et d'optimiser notre parc automobile.

Tâches :
Vous aurez la responsabilité de :
- Gérer le suivi des contrats LLD, lois de roulage, kilométrage, entretien, contrôles, et renouvellement des véhicules.
- Assurer la gestion des entrées et sorties de personnel en matière de véhicules.
- Maintenir la base de données des véhicules dans notre logiciel de gestion de flotte.
- Fournir des données financières précises à la Direction Opérationnelle.
- Animer deux revues annuelles pour le suivi opérationnel de la flotte.
- Être le garant de la politique véhicule de SPIE France.
- Refacturer les véhicules sur les comptes internes pour l’équilibre financier.
- Proposer et mettre en place de nouveaux processus pour améliorer la productivité et la compétitivité financière.

Profil recherché :
Une expérience obligatoire dans la gestion de parcs automobiles est requise pour ce poste.

Contrat :
Type : (35 heures/semaine), débutant le 15 juin 2026.

Rejoignez notre équipe et participez activement à l'amélioration continue de notre flotte automobile. Votre expertise sera un atout précieux pour notre succès collectif.

Pour le poste de Responsable flotte (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences clés. Le candidat idéal doit posséder une expertise démontrée dans la gestion de flotte, avec une capacité à superviser et optimiser l'utilisation des véhicules de l'entreprise.

Une expérience significative dans la gestion des coûts opérationnels et la maintenance des véhicules est cruciale. Le candidat doit être capable de développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour améliorer l'efficacité de la flotte.

La maîtrise des outils de suivi et de gestion de flotte est indispensable. Le candidat doit avoir une aptitude pour l'analyse des données et la génération de rapports pour soutenir la prise de décision.

Des compétences en communication interpersonnelle sont essentielles pour collaborer avec différents départements et fournisseurs. Une connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur est également requise.

En résumé, le candidat recherché doit être un leader proactif avec une capacité à innover et à s'adapter dans un environnement dynamique.