Offre d'emploi de Responsable exploitation recherché (H/F) à REMIRE-MONTJOLY en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

L'agence Actual Remire 665, située à Remire-Montjoly, est une entreprise dynamique comptant entre 10 et 249 employés, et fait partie d'un réseau de 600 agences avec 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, totalisant 3550 collaborateurs.

Le poste

Poste : Responsable d'exploitation (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'exploitation passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Rémire-Montjoly, Guyane. Ce poste est proposé par ACTUAL Rémire-Montjoly, une agence reconnue pour son expertise dans le recrutement.

Notre client, une entreprise renommée pour ses prestations de transport, levage et manutention sur l’ensemble du territoire de la Guyane, recherche un(e) candidat(e) doté(e) de solides compétences en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

Contrat de 6 mois, avec un début prévu le 20 février 2026. Ce poste est à temps plein, avec un engagement de 35 heures par semaine.

Rejoignez-nous et contribuez à l'optimisation de nos opérations tout en veillant à maintenir les normes QHSE les plus élevées.

Le profil recherché

Le poste de Responsable d'exploitation (h/f) requiert un ensemble de compétences essentielles pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes :

Gestion des opérations : Capacité à coordonner et superviser efficacement les activités courantes pour garantir une productivité optimale.

Leadership : Aptitude à diriger et motiver une équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.

Analyse et résolution de problèmes : Compétence en évaluation des situations complexes et mise en œuvre de solutions efficaces pour surmonter les défis opérationnels.

Communication : Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement avec divers interlocuteurs, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Gestion des ressources : Expérience dans l'optimisation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs organisationnels.

Le candidat doit démontrer un haut niveau de proactivité et de résilience pour répondre aux exigences dynamiques du poste.