Offre d'emploi de Responsable d'activité exploitation (H/F) à Amiens en CDI

L'entreprise

ACTUAL AMIENS recrute pour son partenaire logistique son futur RESPONSABLE D'ACTIVITE EXPLOITATION F/H.

Le poste

Venez participer à la croissance rapide de notre partenaire et à la création de son nouvel entrepôt !
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, votre mission principale est d'œuvrer au développement de l'activité.
Vos missions principales, dans ce contexte, sont :

coacher au quotidien les chefs d'équipe et les collaborateurs

établir le planning des collaborateurs en fonction de l'activité

animer la performance quotidiennement

participer aux recrutements de votre équipe

superviser l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs

proposer des solutions d'amélioration continue sur les procédures et processus liées à l'activité

communiquer avec les autres collaborateurs et services à propos de l'activité

identifier et alerter sur les anomalies rencontrées

être garant du respect des procédures en vigueur en terme de réception, préparation, chargement, etc

veiller à la sécurité globale des personnes et des biens, ainsi qu'à la satisfaction client

veiller au respect journalier des procédures et consignes du site.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en logistique, vous justifiez d'une expérience significative réussie sur un poste similaire.
Vous aimez le travail d'équipe, on dit de vous que vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et de proactivité.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer et manager des équipes à taille humaine, et êtes doté(e) d'un réel sens de l'organisation.

Votre capacité d'écoute et de planification d'activité et votre aptitude à prendre des initiatives sont de réels atouts pour atteindre vos objectifs et réussir sur ce poste.

La connaissance de l'outill WMS est indispensable.

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet (horaires de nuit).

Notre politique de recrutement vise à recruter les futures pépites de nos partenaires sur la base de leurs compétences, et à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.