L'entreprise

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en recrutement de profils Juridiques accompagne son client, un cabinet d'avocats, situé au coeur de Paris, dans le recrutement de son sa futur(e) Responsable conformité (F/H) anglais courant pour un CDI.

Notre client, un vrai partenaire juridique et stratégique de confiance. Pour chaque moment crucial, où que vous soyez dans le monde.
Notre client combine une expertise juridique et commerciale approfondie pour développer, transformer, protéger et défendre votre entreprise à chaque moment critique.
Nous intervenons dans les secteurs et les régions qui vous importent. Quels que soient vos besoins, nous les anticipons et y répondons en équipe.
C'est ainsi que nous créons votre avantage.

Le poste

Votre mission en tant que Responsable de la Conformité est de conseiller et d'accompagner les associés, les avocats et les professionnels sur l'ensemble des problématiques de risque et de conformité au sein d'un cabinet d'avocats international.
vos missions principales :Le/La Responsable de la Conformité assiste le/la RGP et le/la Directeur(trice) Général(e) dans la mise en œuvre de la conformité au sein du bureau/pays et conseille activement les associés, les autres collaborateurs facturables et les professionnels sur les politiques, procédures et processus pertinents.Vous êtes tenu(e) d'établir et de développer d'excellentes relations de travail avec son/sa RGP, le/la Directeur(trice) Général(e) et les autres parties prenantes clés. En collaboration avec le/la RGP et le/la Directeur(trice) Général(e), le/la Responsable de la Conformité mettra en œuvre le programme de conformité à Paris et à Casablanca.Vous pourrez être amené(e) à assumer des responsabilités supplémentaires. Les principales responsabilités du Responsable de la Conformité sont les suivantes :

En collaboration avec le Responsable de la Gestion des Plans (OMP), piloter la promotion et le suivi de la conformité au niveau local, en tenant compte des objectifs de conformité définis par le Responsable de la Conformité et des Relations Entreprises (CR&CO).
En collaboration avec l’OMP ou son délégué, mettre en œuvre des mécanismes de suivi préventif au regard des objectifs de conformité.
Mettre en place un système de sensibilisation aux politiques et procédures globales du cabinet et fournir des conseils et un accompagnement en matière de conformité aux associés, avocats et professionnels, notamment :
Participer à l’élaboration et à la révision des nouvelles politiques globales et promouvoir activement la sensibilisation et le suivi de leur application à Paris et Casablanca.
o Le cas échéant, concevoir des politiques locales alignées sur les politiques globales et assurer la liaison avec le Comité des Ressources Humaines (HRC) du Groupe concernant les éventuelles différences de politiques locales.
Identifier et analyser les cas de non-conformité et mettre en œuvre des mesures correctives.
Conseiller sur les questions relatives aux cadeaux et aux invitations et conseiller l’équipe centrale de conformité, lorsque son approbation est requise, concernant les restrictions locales ou les problématiques spécifiques. Identifier et évaluer de manière proactive les principaux risques réglementaires et de conformité pour le bureau. Assurer une veille réglementaire sur l'évolution des lois et réglementations en matière de conformité, susceptibles d'avoir un impact sur les opérations du cabinet et sur les politiques et procédures existantes. Informer le Bureau de la conformité (BPC), le Comité des ressources humaines (CRH) et la fonction de conformité centrale de tout changement et de son impact potentiel sur le cabinet, notamment en participant à la veille stratégique.
Examiner les rapports et tableaux de bord de conformité périodiques, veiller à un suivi approprié par les parties prenantes concernées et contribuer à l'amélioration des méthodes de reporting.
Le cas échéant, assurer la liaison avec le barreau local ou les autres organismes de réglementation de la profession et/ou apporter un soutien au BPC dans ces activités.
Contribuer au respect des règles locales de confidentialité et de privilège, notamment en maintenant et en mettant à jour les politiques et processus locaux nécessaires à la conformité à ces règles.
En collaboration avec le CRH :
Mettre en œuvre, exploiter et développer le système de gestion de la conformité, en tenant compte des exigences et de la législation locales spécifiques ;
Définir les objectifs de conformité pour les bureaux ;
Participer à la mise en œuvre et suivre l'élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation obligatoires en matière de risques et de conformité ;
Élaborer et/ou mettre en œuvre de nouveaux processus, règles et réglementations de conformité standardisés. Développer et mettre en œuvre un système efficace de communication sur les questions de conformité ;
Développer une culture de conformité et sensibiliser aux enjeux de conformité, à la Politique de conformité et au Code de conduite du cabinet.
Rendre compte régulièrement au Bureau de la conformité (OMP), au Directeur général (GM), au Comité des ressources humaines (HRC) et au Directeur général de la conformité (GHC) des événements réglementaires et de conformité.
Assurer la fonction de référent en matière de protection des données et collaborer avec les équipes mondiales et régionales de protection des données afin de garantir la conformité à la politique de protection des données de l'entreprise et aux exigences réglementaires applicables, en contribuant à la mise en œuvre des politiques et procédures mondiales relatives aux réglementations extraterritoriales telles que le RGPD.
En matière de lutte contre le blanchiment d'argent :
Assister le Responsable de la lutte contre le blanchiment d'argent (MLRO/MLCO) local ou son équivalent dans l'exercice de ses fonctions, notamment en matière de déclarations d'activités suspectes (en coordination avec l'équipe mondiale de lutte contre le blanchiment d'argent) et d'établissement des rapports annuels MLRO.
Apporter son concours lors des audits, visites et demandes des autorités de réglementation liés à la lutte contre le blanchiment d'argent.

Le profil recherché

Vous avez une formation BAC+3/+5 en droit et votre expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire feront de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour réussir sur le poste.Votre niveau d'anglais est C1 pour intégrer ce cabinet international.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESsalaire 50-70k€ selon profil et expérience13RTT
Cadre au forfait jour
2 jours de télétravail / semaine