L'entreprise

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.

Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin.

Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Filiale d'Actual Group, Actual Talent est un acteur de premier plan dans le domaine des solutions de recrutement, du management de transition et du travail temporaire spécialisé.

Dans le cadre de son développement, Actual Talent lance une nouvelle entité dédiée à la création d'un réseau de Consultants RH indépendants en France.

Ce projet ambitieux a pour vocation de réunir des experts en ressources humaines autour d’une communauté dynamique, bienveillante et performante, alliant autonomie et esprit collectif.

Pour piloter et animer ce réseau en pleine construction, nous recherchons un Responsable Animation Réseau H/F, véritable chef d’orchestre de la communauté de consultants RH indépendants.

Le poste

Mission Principale

En tant que Responsable Réseau, vous êtes le pilier et l'animateur principal de notre communauté de Consultants RH indépendants.
Votre mission est de mettre en œuvre la stratégie définie par la direction pour assurer le succès, l'épanouissement et la performance de chaque membre du réseau.
Vous êtes le garant de la cohésion de la communauté et de la qualité de l'expérience vécue par nos consultants.
Vous êtes leur interlocuteur privilégié au quotidien et le moteur de la dynamique collective.

Responsabilités Clés

1. Recrutement et Intégration des Consultants :

Mettre en œuvre la stratégie de recrutement : sourcing, qualification des candidats et conduite des entretiens pour attirer les meilleurs talents RH.

Organiser et piloter le parcours d'intégration ("onboarding") de chaque nouveau consultant pour garantir une prise en main rapide des outils et des méthodes.

Être le garant d'une expérience candidat et nouvel arrivant positive et engageante.

2. Animation, Formation et Support du Réseau :

Coordonner le déploiement du programme de formation initiale et continue en lien avec les partenaires internes et externes et y participer activement.

Animer la communauté au quotidien : gérer les canaux de communication (Slack, newsletter...), organiser des webinaires thématiques, partager les bonnes pratiques et célébrer les succès.

Organiser les événements du réseau (séminaires nationaux, rencontres régionales) pour renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance.

Assurer un support de premier niveau aux consultants sur leurs problématiques opérationnelles, commerciales ou administratives, en les orientant vers les bons interlocuteurs si besoin.

3. Suivi de la Performance et Qualité :

Suivre les indicateurs d'activité individuels et collectifs des consultants (chiffre d'affaires, nombre de missions, etc.) et réaliser des reportings réguliers pour la direction.

Accompagner les consultants dans le suivi de leurs objectifs et l'analyse de leur performance.

Veiller à la qualité des prestations délivrées par le réseau et suivre la satisfaction des clients finaux (TPE/PME).

Contribuer à l'amélioration continue des outils, des offres de services et des processus du réseau en faisant remonter les retours du terrain.

Le profil recherché

Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction similaire en accompagnement de consultants dans le secteur des ressources humaines (recrutement, formation, conseil RH, ) au sein d’un réseau d'indépendants, de franchisés ou d’un réseau intégré.

Compétences et Qualités :

Excellent Relationnel : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien, votre empathie et votre sens du service. Vous aimez être au contact des autres.

Leader Fédérateur : Vous savez animer, motiver et engager une communauté de professionnels indépendants. Vous êtes un véritable "coach".

Organisation et Rigueur : Vous êtes structuré(e), capable de gérer plusieurs projets en parallèle et d'assurer un suivi précis de vos actions.

Proactivité et Autonomie : Vous avez le sens de l'initiative, vous savez identifier les besoins et proposer des solutions concrètes.

Bonne Communication : Vous communiquez avec aisance et clarté, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Culture Digitale : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux collaboratifs et les plateformes en ligne.

La maîtrise d’une seconde langue européenne est un plus (anglais, espagnol, portugais, allemand ou italien) afin d’accompagner dans le futur l’internationalisation du réseau.