Régleur (H/F)
44600 Saint-Nazaire CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Régleur (H/F) à Saint-Nazaire en CDI
L'entreprise
CONTRAINTES POTENTIELLES
- Gestes répétitifs
- Station debout prolongée
- Conduite d’engins
Le poste
-Consulter les changements de références à effectuer
- S’assurer de la disponibilité de tous les éléments pour les références planifiées, anticiper les éléments
nécessaires à la production suivante et les éléments de fixations nécessaires au bridage de l’outil suivant
- Autocontrôler sa préparation avec la picking list
- Coordonner son activité avec le Team Leader et/ou Chef d’atelier pour assurer un changement dans les meilleurs délais
- Effectuer le changement selon le process défini (vérifier l’état de l’outil, débrider et le sortir, nettoyer la table et vérifier l’outil suivant, vérifier la conformité des paramètres par rapport à la fiche de réglage, )
- Vérifier et faire vérifier la conformité du bridage
- Vérifier les premières pièces et la réalisation d’un contrôle sur gabarit
- Contrôler les opérations de clôture et d’ouverture d’Ordre de Fabrication sous Hydra
- S’assurer du bon démarrage de l’équipe de production
- Remplir la chek-list au fil du changement
- Assurer le remplacement du Chef d’Atelier en cas d’absence
- En l’absence du Pilote Qualité, appliquer les procédures de blocage des fabrications en cas de non conformités par rapport aux exigences clients
- Former si besoin les nouveaux arrivants des équipes de production
- Travailler en collaboration et proximité avec le Cariste (l’assister ou le solliciter si nécessaire)
- Gérer et maintenir en ordre le matériel (pavés de marquage, caisse, )
- Assurer le replacement du Chef d’atelier en cas d’absence
- Veiller au respect du planning
Le profil recherché
CONNAISSANCE ET COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
- Encadrer une équipe avec objectivité : écouter, clarifier des consignes, déléguer, anticiper, trancher, expliquer les décisions, organiser le travail d’autrui et le sien
COMPÉTENCES SOCIALES ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES- Respecter ses engagements professionnels pris de manière efficace et responsable pour atteindre les objectifs et les résultats attendus- Travailler dans une démarche de contrôle et d’amélioration quotidienne
- Travailler en équipe dans un esprit coopératif, constructif et bienveillant
- Adapter sa communication et son écoute pour garantir de bonnes relations avec son interlocuteur (hiérarchique, collègue, client, fournisseur, prestataire, )
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