Régleur (H/F)
60700 Pont-Sainte-Maxence Contrat de travail temporaire (1 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 1 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Régleur (H/F) à Pont-Sainte-Maxence en Contrat de travail temporaire
L'entreprise
Notre client basé sur Pont Sainte Maxence recherche un régleur
Le poste
. 1 Assurer le montage et le suivi de la production sur le parc machine des presses
. 2 Assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement des presses au niveau sécurité ainsi que celui des
appareils de sécurité associés .
. 3 Respecter rigoureusement la procédure « Départ et Fin de Série » et de la bonne utilisation de « Clipper » .
. 4 Respecter les Ordres de Fabrication en suivant les priorités établies par le responsable production.
. 5 Respecter rigoureusement les consignes de sécurité décrites dans le « Manuel de Sécurité » et rendre compte au
responsable d’atelier des éventuels dysfonctionnements.
. 6 Placer les opérateurs sur les automatiques d’après les affectations du responsable d’équipe, établies au préalable par
le responsable production.
. 7 En cas de problème particulier imprévu sur les affectations, le responsable d’équipe est seul décideur ( en cas
d’absence du responsable production ).
. 8 Etre autonome sur le plan technique et se référer au responsable d’équipe pour la gestion humaine.
. 9 Former les opérateurs sur le poste de travail en montrant : .les différents points techniques propres à l’outil,
.la façon de contrôler la pièce.
. 10 Rendre compte au responsable d’équipe du besoin de formation de certains opérateurs.
. 11 Réaliser la maintenance de premier niveau et l’entretien des machines.
. 12 Respecter l’ordre et la propreté des postes de travail et des presses.
. 13 Etre responsable de la qualité et de la quantité des pièces fabriquées.
. 14 S’assurer qu’aucune perte de temps due à une mauvaise coordination « attente de bac vide ; rouleaux non prêts ;
etc . » ne vienne entraver le bon fonctionnement de la production.
. 15 Proposer des améliorations de productivité.
. 16 Notifier, par écrit, sur le « Cahier de Correspondance », tout problème susceptible d’entraver le bon fonctionnement
de l’équipe suivante.
. 17 Utiliser l’huile adéquate d’après le tableau des huiles affiché sur la table de contrôle.
. 18 Assurer la production en cas d’absence de montage.
Le profil recherché
.
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