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Publiée le 15/10/2020

Annonce #RE0080969A102887

Régleur (H/F)

60700 Pont-Sainte-Maxence Contrat de travail temporaire (1 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 1 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Régleur (H/F) à Pont-Sainte-Maxence en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

Notre client basé sur Pont Sainte Maxence recherche un régleur

Le poste

. 1 Assurer le montage et le suivi de la production sur le parc machine des presses

. 2 Assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement des presses au niveau sécurité ainsi que celui des

appareils de sécurité associés .

. 3 Respecter rigoureusement la procédure « Départ et Fin de Série » et de la bonne utilisation de « Clipper » .

. 4 Respecter les Ordres de Fabrication en suivant les priorités établies par le responsable production.

. 5 Respecter rigoureusement les consignes de sécurité décrites dans le « Manuel de Sécurité » et rendre compte au

responsable d’atelier des éventuels dysfonctionnements.

. 6 Placer les opérateurs sur les automatiques d’après les affectations du responsable d’équipe, établies au préalable par

le responsable production.

. 7 En cas de problème particulier imprévu sur les affectations, le responsable d’équipe est seul décideur ( en cas

d’absence du responsable production ).

. 8 Etre autonome sur le plan technique et se référer au responsable d’équipe pour la gestion humaine.

. 9 Former les opérateurs sur le poste de travail en montrant : .les différents points techniques propres à l’outil,

.la façon de contrôler la pièce.

. 10 Rendre compte au responsable d’équipe du besoin de formation de certains opérateurs.

. 11 Réaliser la maintenance de premier niveau et l’entretien des machines.

. 12 Respecter l’ordre et la propreté des postes de travail et des presses.

. 13 Etre responsable de la qualité et de la quantité des pièces fabriquées.

. 14 S’assurer qu’aucune perte de temps due à une mauvaise coordination « attente de bac vide ; rouleaux non prêts ;

etc . » ne vienne entraver le bon fonctionnement de la production.

. 15 Proposer des améliorations de productivité.

. 16 Notifier, par écrit, sur le « Cahier de Correspondance », tout problème susceptible d’entraver le bon fonctionnement

de l’équipe suivante.

. 17 Utiliser l’huile adéquate d’après le tableau des huiles affiché sur la table de contrôle.

. 18 Assurer la production en cas d’absence de montage.

Le profil recherché

.