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Publiée le 26/05/2023

Annonce #PE0159185A198695

Référent(e) parcours insertion (H/F)

53600 Évron CDD (6 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 6 mois 1947.5 / mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Référent(e) parcours insertion (H/F) à Évron en CDD

L'entreprise

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group estun groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter ledroit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. 
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritableexpertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l'ensemble du territoire, àtravers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 550 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 31 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 Milliard en 2021/2022. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Actual Intérim Insertion (A2i), Best intérim, Isa Intérim, Talentpeople, Up Skills, CCLD, Envergure, ESUP, Bizness, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et hommes, partout en France.
Qui sommes nous?
Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent.
Depuis plus de 30 ans, Envergure oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. 

Le poste

Dans le cadre de l'accompagnement renforcé des bénéficiaires RSA, nous recherchons un Référent parcours insertion sur le secteur de Coëvrons, des déplacement sur Evron et Villaines la Juhel sont à prévoir.
Le/la référent(e) de parcours mobilise ses compétences, les dispositifs existants sur le territoire ainsi que les entreprises dans un ou plusieurs secteurs d'activité.
OBJECTIFS DU POSTE
* Faciliter le placement et le maintien dans l'emploi des personnes en difficulté d'insertion socioprofessionnelle dans une logique de parcours " sans couture ".
* Utiliser les ressources locales de l'insertion et l'emploi pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle des demandeurs d'emploi en difficulté et répondre aux besoins de l'économie locale.
MISSIONS PRINCIPALES
* Poser un diagnostic : analyser les besoins, les freins et élaborer des plans d'action dans le cadre de parcours d'insertion individualisés en faveur de demandeurs d'emploi en difficulté.
* Proposer, préparer et accompagner les publics inscrits dans un parcours d'insertion vers l'emploi en s'appuyant sur les dispositifs existants sur le territoire et une connaissance du tissu local des entreprises.
* Conduire et animer des actions collectives sur des thèmes liés à l'emploi, la formation.* Participer à des temps d'échanges professionnels au sein de l'institution et avec les partenaires extérieurs.
* Présenter l'offre de service d'aide au recrutement auprès des entreprises (contrats aidés,(PMSMP), pré-sélection de candidats, organisation de sessions de recrutements, etc.).
* Assurer la lisibilité et la traçabilité du travail réalisé avec les personnes, des différentes étapes de parcours et renseigner les outils de suivi.

Le profil recherché

Profils recherchés
APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES
* Une expérience significative de l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi.
* Connaissance des dispositifs et mesures pour l'insertion, la formation et l'emploi.
* Techniques de conduite d'entretien.
* Animation d'ateliers collectifs. 
* Savoir analyser une situation, formuler un diagnostic et proposer des solutions.
* Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats (travail en réseau).
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Qualités relationnelles.
* Autonomie, rigueur et sens de l'initiative.
Salaire brut 1947,50 euros (35h)
CDD 6 mois renouvelable
Avantages : Ticket restaurant 9 euros, prime semestrielle en fonction des bénéfices, mutuelle, matériel, à partir de 6 mois d'expérience : accès au CE + , jusqu'à 1 journée de télétravail/semaine en fonction des possibilités.
Déplacements : Evron et Villaines la Juhel