Pilote de presse automatisées (H/F)
44600 Saint-Nazaire CDI Dès que possible Temps plein 1800 / mois Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Pilote de presse automatisées (H/F) à Saint-Nazaire en CDI
L'entreprise
CONTRAINTES POTENTIELLES - Gestes répétitifs - Station debout prolongée - Conduite d’engins
Le poste
- Coordonner l’activité de la ou des presses affectées, optimiser l’organisation
- Effectuer les premières tâches du régleur et faire les changements d’outil
- Surveiller le déroulement des opérations, effectuer les contrôles, identifier les anomalies en cours d'opération et les rectifier.
- Enregistrer les informations de production dans les logiciels de gestion (Oracle pour les quantités et Hydra pour le personnel affecté et les arrêts) et les Fiches de Suivi de Production
- Garantir la qualité des produits et le suivi des cadences : suivre le taux de rebuts et les sous performances, les analyser, alerter le Chef d’Atelier si les actions correctives ne fonctionnent pas
- Garantir la sécurité de son ilot et l’état de propreté, être un acteur du 5S
- Analyser à son niveau les causes de défaillances
- Assurer l’interface avec les services supports
- Veiller au respect du planning
Le profil recherché
bavures, )
- Avoir l’habilitation Production et Qualité
- Connaître l’emboutissage et le réglage de moyens de production
- Connaître les règles de conduite d’un chariot et avoir l’habilitation (caces 3 et 4)
- Connaître les règles de manipulation d’un pont et avoir l’habilitation pontier
- Avoir des connaissances en maintenance industrielle mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique et
automatisme pour pouvoir identifier et localiser un dysfonctionnement- Connaître les contraintes qualité et sécurité
- Connaître la méthode 5S
- Connaître les outils d’analyse de cause racine (8d, 5 pourquoi, Ishikawa, )CONNAISSANCE ET COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
- Expliquer les décisions, organiser le travail d’autrui et le sien
COMPÉTENCES SOCIALES ET COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Adapter son comportement pour garantir un bon niveau de satisfaction à son interlocuteur (hiérarchique,
collègue, client, fournisseur, prestataire, )
- Respecter ses engagements professionnels pris de manière efficace et responsable pour atteindre les objectifs et les résultats attendus- Travailler dans une démarche de contrôle et d’amélioration quotidienne- Adapter sa communication et son écoute pour garantir de bonnes relations avec son interlocuteur (hiérarchique, collègue, client, fournisseur, prestataire, )- Respecter le Règlement intérieur, les règles de confidentialité et le code d’éthique Groupe- Respecter les contraintes de coût et de délai liées à l’activité
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation pour le bon déroulement de son activité
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