Offre d'emploi de Monteur (H/F) à QUIMPER en Contrat de travail temporaire

L'entreprise cliente de notre agence est une organisation impressionnante avec 600 agences, 3 écoles de formation, 3 cabinets de recrutement et un effectif de 3550 collaborateurs.

Nous recherchons un Monteur (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Quimper (29000). Ce poste est une opportunité idéale pour développer vos compétences techniques dans un environnement stimulant.

En tant que Monteur, vous serez en charge de lire et interpréter les plans, les schémas techniques, les nomenclatures et les gammes de montage. Vous préparerez les composants, les pièces et les outillages nécessaires au montage.

Votre mission inclut l'assemblage mécanique des équipements ou sous-ensembles, ainsi que le montage des éléments de tuyauterie, de serrurerie, de mécanique ou d'équipements selon les besoins. Vous effectuerez des opérations d'ajustage, d'alignement, de perçage, de taraudage et de boulonnage.

Vous contrôlerez les dimensions, les jeux et le bon fonctionnement des ensembles montés, réaliserez des essais mécaniques simples et participerez à la mise en service des équipements. Vous serez également chargé d'identifier et de signaler les anomalies ou non-conformités.

Rejoignez-nous pour cette expérience enrichissante et contribuez activement au succès de notre entreprise. L'agence responsable de cette offre est dédiée à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.

Pour le poste de Monteur (h/f), nous recherchons un ou une candidat(e) avec des compétences spécifiques et des niveaux de maîtrise requis.

Le ou la candidat(e) doit posséder une expertise en assemblage mécanique, avec une capacité à lire et interpréter des plans techniques de manière efficace. Une expérience préalable dans le domaine de la fabrication industrielle est fortement souhaitée.

Une attention particulière est accordée aux compétences en résolution de problèmes et à la capacité à travailler en équipe. Le ou la candidat(e) doit être capable de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et outils de production.

Une maîtrise de la sécurité au travail est essentielle, et le ou la candidat(e) doit être rigoureux dans l'application des normes de sécurité en vigueur.

Enfin, des compétences en communication sont également importantes pour assurer une collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe et les départements concernés.