L'entreprise

À propos d'Actual Talent

Cette offre vous est proposée par Actual Talent, la division spécialisée d’Actual group (5ème acteur du marché de l'emploi en France, reconnu pour ses fortes valeurs humanistes). Notre mission est de déployer des solutions d’acquisition et d’évaluation de talents pour construire et soutenir la performance des entreprises.
Notre expertise en quelques mots :

Un ancrage solide : Depuis plus de 20 ans, nous nous appuyons sur un réseau de 13 bureaux répartis dans toute la France.

Un accompagnement sur-mesure : Nos consultants spécialisés accompagnent les entreprises de A à Z dans leurs recrutements.

Des profils ciblés : Nous recherchons principalement des cadres, des experts et des profils qualifiés.

Une offre globale : Nous intervenons sur tous types de contrats : CDI, CDD, intérim ou prestation de service.

Le poste

L’Entreprise
Rejoignez un site de production agroalimentaire à taille humaine basé à Brazey / proximité de Saint-Usage (21). Vous évoluerez au sein d'une structure locale tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe national et international. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un départ en retraite.

Le Poste et vos Missions
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous occupez un poste hybride et central, alliant expertise terrain et gestion de projet informatique. Dans le strict respect des normes d’hygiène, de sécurité, d'environnement (QSEE) et de Food Defense, vos missions se divisent en deux axes :

Volet Leader GMAO & Méthodes (Gestion de projet) :

Lister, structurer et intégrer le stock des pièces détachées dans notre logiciel de GMAO.

Créer les gammes de maintenance préventive pour les nouveaux équipements (notamment sur les appareils U1).

Gérer des mini-projets d'amélioration continue liés à la maintenance.

Être force de proposition et assurer le partage des connaissances avec le reste de l'équipe.

Volet Interventions Terrain :

Réaliser les interventions de maintenance curative et préventive sur l'ensemble du parc (mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique).

Diagnostiquer les pannes, analyser les causes profondes et mettre en place des solutions pérennes.

Assurer le suivi technique en synergie avec les autres membres de l'équipe.

Remonter les dysfonctionnements et participer activement à la politique d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement du site.

Conditions de Travail et Rémunération

Contrat : CDI.

Horaires : 35h par semaine, travail en journée.

Équilibre vie pro / vie perso : Pas d'astreintes sur ce poste.

Salaire de base : Entre 2 450 € et 2 600 € bruts / mois sur 13 mois (selon profil et expérience).

Avantages complémentaires :

Participation aux bénéfices : 200 € à 300 € / an.

Couverture santé : Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur + Prévoyance.

Avantages CE très attractifs : Chèques cadeaux, accès à des locations de vacances (mer et montagne) à des tarifs ultra-préférentiels.

Le profil recherché

Votre Profil :

Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle (type BTS MAI, MSMA ou équivalent).

Expérience : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un environnement industriel (les alternances sont prises en compte).

Expertise technique : Vous possédez de solides compétences en électromécanique, pneumatique et hydraulique. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez idéalement un logiciel de GMAO. Des notions en gestion de projet sont un fort atout.

Savoir être :