Logo

Publiée le 27/02/2026

Annonce #RE0954105A353151

Juriste recouvrement contentieux (H/F)

94220 CHARENTON-LE-PONT Contrat de travail temporaire (2 mois) 20/03/2026 Temps plein Durée : 2 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Juriste recouvrement contentieux (H/F) à CHARENTON-LE-PONT en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

La société partenaire de l'agence Actual est une filiale d'un grand groupe bancaire, spécialisée dans le crédit-bail et la location financière, assurant une gestion rigoureuse des créances dans un cadre réglementaire strict.

Le poste

Poste : Juriste contentieux (h/f)

Lieu : CHARENTON-LE-PONT 94220

Nous recherchons un Juriste contentieux dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de traiter des dossiers en respectant les diverses règles réglementaires, qu'elles soient juridiques, comptables, bâloises ou administratives, afin d'assurer le recouvrement des créances.

Type de contrat : CDD de 2 mois

Dates : Du 20 mars 2026 au 22 mai 2026

Temps de travail : Temps plein (35 H/Semaine)

Cette opportunité est idéale pour un professionnel rigoureux souhaitant s'épanouir dans un environnement stimulant et enrichissant.

Ce poste est proposé par notre agence spécialisée en recrutement, dédiée à vous offrir des opportunités de carrière exceptionnelles.

Le profil recherché

Nous recherchons un Juriste Contentieux (h/f) avec une expertise en gestion de contentieux complexes. Le candidat idéal doit posséder une solide connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires.

Le rôle exige une maîtrise du droit commercial et une capacité à gérer des dossiers de litiges avec rigueur et efficacité. Une expérience significative dans le domaine juridique, notamment en tant que juriste d'entreprise, est fortement souhaitée.

Le candidat doit démontrer une excellente capacité d'analyse et un sens aigu de la stratégie pour défendre les intérêts de l'entreprise. Une attention particulière est accordée à ceux ayant une expérience en négociation de contrats et en résolution de conflits.

La maîtrise du français est essentielle, et la connaissance d'une langue supplémentaire sera considérée comme un atout. Le candidat doit être apte à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.

Enfin, un esprit d'équipe et une capacité à collaborer efficacement avec différents départements sont indispensables pour réussir dans ce rôle.