Offre d'emploi de Infirmière puéricultrice (H/F) à SAINT-ANNE en CDD

Au sein d’un réseau national de plus de 20 agences, Ergalis Médical Guadeloupe s'engage à accompagner les institutions et les professionnels de la santé avec une préoccupation constante pour l'excellence.
Les équipes d'Ergalis Médical s'efforcent toujours de maintenir un niveau de service exceptionnel et de proximité, attesté par notre certification ISO 9001, garantissant un soutien solide basé sur nos valeurs. En tant que fournisseur pour des établissements de toutes tailles, publics ou privés, nous nous adaptons aux spécificités et aux exigences de chacun de nos clients.
Nos consultants sont des experts formés et expérimentés dans le recrutement des métiers de la santé, certains issus directement du secteur. Nous offrons une véritable expertise en gestion de planning et en recrutement de personnel médical et paramédical. Ils assurent une permanence téléphonique 7j/7, y compris les jours fériés, et vous fournissent un suivi juridique et RH continu.
Rejoindre Ergalis Médical, c'est embrasser une opportunité professionnelle au sein d'une équipe dévouée à l'excellence et à la satisfaction de ses collaborateurs. Faites le choix de l'expertise, du suivi personnalisé, et d'un environnement qui valorise vos compétences dans le secteur médical.

Mission générale
Assurer des soins de qualité aux nouveau-nés, nourrissons et enfants, accompagner les familles dans la parentalité et veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.En tant que référente technique, garantir l’application des protocoles, coordonner l’équipe autour du projet d’accueil ou du projet de soins et contribuer à l’amélioration continue de la qualité.
Activités principales1. Soins et prise en charge de l’enfant
Réaliser les soins infirmiers adaptés selon l’âge et l’état de santé.
Surveiller l’état clinique, identifier les situations à risque.
Contribuer au projet de soins individualisé.
Participer à la prévention et au traitement de la douleur.
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant.
2. Accompagnement de la parentalité
Informer, conseiller et soutenir les parents dans les soins du quotidien.
Favoriser l’allaitement maternel et accompagner les choix parentaux.
Contribuer à créer un climat rassurant et respectueux.
3. Prévention et éducation à la santé
Mener des actions de prévention (vaccination, nutrition, sécurité, dépistages).
Former et sensibiliser les familles aux signes d’alerte et aux bonnes pratiques.
Participer aux actions de santé publique avec la PMI ou les structures partenaires.
4. Missions spécifiques de Référente Technique
Assurer un rôle d’appui technique auprès de l’équipe (professionnels petite enfance, infirmiers, auxiliaires).
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les protocoles et procédures professionnelles (hygiène, sécurité, soins, prévention).
Garantir la cohérence et la qualité éducative et soignante du projet d’établissement ou du projet de soins.
Accompagner l'équipe dans l’analyse des pratiques professionnelles.
Identifier les besoins en formation et participer à la montée en compétences de l’équipe.
Assurer une veille professionnelle : réglementation, recommandations HAS, bonnes pratiques en pédiatrie et petite enfance.
Contribuer au suivi et à la gestion des situations complexes ou particulières (enfants à besoins spécifiques, familles vulnérables).
Participer activement à l’amélioration continue de la qualité (audits, évaluations, analyse d’incidents).
5. Travail en équipe et coordination
Collaborer avec les médecins, sages-femmes, psychologues, éducateurs et partenaires externes.
Assurer des transmissions efficaces et la continuité des soins.
Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels.
Participer aux réunions institutionnelles et proposer des actions d’amélioration.

Compétences requisesSavoirs et savoir-faire
Expertise en soins pédiatriques et néonatologie.
Maîtrise du développement de l’enfant et des besoins fondamentaux.
Capacité à élaborer et appliquer des protocoles.
Conduite d’entretien, observation et analyse clinique.
Coordination d’équipe et gestion de projets.
Savoir-être
Leadership bienveillant, sens de l’écoute.
Rigueur, organisation, autonomie.
Capacité d’analyse et de prise de décision.
Diplomatie, pédagogie, posture rassurante.
Formation et qualifications
Diplôme d’État d’Infirmier(e).
Diplôme d’État de Puériculteur(trice).
Expérience en pédiatrie ou petite enfance appréciée.
Formations complémentaires en management ou qualité : un plus.
Conditions d’exercice
Horaires variant selon la crèche.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Engagement dans des projets qualité et des réunions techniques.