L'entreprise

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.

Notre équipe spécialisée dans le domaine RH accompagne son client, une entreprise en forte croissance, dans le recrutement de son futur GRH H/F sur un poste en CDI.
Ce que notre client offre :
Un poste clé avec un réel impact dans une entreprise en forte croissance
Un environnement dynamique et responsabilisant
Des perspectives d’évolution
Une culture d’entreprise où performance et humain vont de pair

Le poste

En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez principalement sur deux axes stratégiques : le disciplinaire et la formation.
Gestion disciplinaire opérationnelle

Véritable support des managers, vous prenez en charge les sujets disciplinaires du quotidien :

Conduite des entretiens disciplinaires (recadrage, avertissements, etc.)
Accompagnement et conseil des managers dans la gestion des situations sensibles
Analyse des situations (absences injustifiées, retards, non-respect des règles internes)
Rédaction des courriers disciplinaires (avertissements, mises en demeure, etc.)
Suivi des dossiers disciplinaires et sécurisation des pratiques RH

Formation & développement des compétences

Vous êtes garant(e) du bon pilotage de la formation au sein de l’entreprise :
Réalisation d’un état des lieux des compétences et des besoins en formation
Mise en place d’un check-up complet des parcours de formation des salariés
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
Montage et gestion des dossiers de formation (OPCO, financements, inscriptions)
Suivi des actions de formation et évaluation de leur efficacité

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative en RH opérationnelles.

Vous êtes à l’aise sur les sujets disciplinaires et savez gérer des situations sensibles avec justesse.

Vous avez une appétence pour le développement des compétences et la structuration de la formation.

Vous faites preuve de rigueur, réactivité et excellent relationnel.

Vous savez allier fermeté et diplomatie.