Gestionnaire de paie (H/F)
57000 METZ Contrat de travail temporaire (3 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 3 mois 16.1 / Heure Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Gestionnaire de paie (H/F) à METZ en Contrat de travail temporaire
L'entreprise
Derrière cette annonce, il y a Amina et Alyssa : deux interlocutrices disponibles et investies, qui vous accompagnent à chaque étape.
Notre objectif : créer une collaboration durable, où compétences et projet professionnel se rencontrent réellement.
Le poste
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour renforcer une équipe structurée et engagée.
Au cœur du service paie, vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du processus :
- Établissement, contrôle et fiabilisation des paies
- Déclaration des congés payés auprès de la caisse dédiée
- Gestion des absences, arrêts maladie, AT/MP et déclarations associées
- Suivi administratif des dossiers de prévoyance
- Réalisation des soldes de tout compte (STC)
- Saisie, analyse et contrôle des éléments variables de paie (EVP) dans la GTA
- Collaboration quotidienne avec les équipes RH et opérationnelles réparties sur plusieurs sites
- Mission longue en vue d’embauche
- 37,55 heures par semaine
- Horaires : 08h00 12h30 / 13h30 16h35
- Taux horaire minimum : 16,10 €
- Rémunération annuelle : entre 32 900 € et 33 900 € (sur 12,3 mois)
Le profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie
- Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
- Une expérience en environnement technique, terrain ou BTP serait un vrai plus
Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et fiable, qui sécurise ses paies
- Autonome, capable de gérer son périmètre en toute confiance
- Organisée, avec un vrai sens des priorités
- À l’aise dans un environnement multi-sites
- Dotée d’un bon relationnel pour échanger avec les équipes RH et opérationnelles
Si vous aimez quand une paie est juste, contrôlée et conforme, et que vous souhaitez vous investir sur le long terme, ce poste vous correspond.
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