Offre d'emploi de Formateur(trice) en plomberie chauffage (H/F) à LA ROCHE SUR YON en CDI

L'agence Actual de La Roche-sur-Yon collabore avec une entreprise renommée qui bénéficie de l'expertise de 3550 collaborateurs, et qui dispose de 600 agences, 3 écoles de formation, et 3 cabinets de recrutement.

Actual recrute pour son client, un(e)  FORMATEUR(TRICE) EN PLOMBERIE-CHAUFFAGE 

Localisation : LA ROCHE SUR YON 85000 FR

Type de contrat : CDI à temps plein

Nous recherchons un(e) formateur(rice) en Plomberie-Chauffage pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

En tant que formateur(rice), vous serez rattaché(e) au responsable du pôle Génie Climatique. 
Vos missions ?
Élaborer des supports de cours en technologie et pratique
Dispenser des enseignements aux apprenants en Formation Initiale (du CAP au BP) et Continue (Salariés d'entreprise ou Demandeurs d'Emploi)
Évaluer l'acquisition des compétences
Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours
Maintenir et développer les plateaux techniques
Mettre en œuvre des projets pédagogiques
Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes
Développer le partenariat avec les entreprises

Rémunération et avantages 
Salaire annuel brut à partir de 32 942 € (selon expérience) sur 12.8 mois
Statut : ETAM
Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année 1442h / an
Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées

Profil recherché :
Qualification : BP, Bac Pro et/ou BTS dans le domaine des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en installation, mise en service des systèmes CVC ou comme formateur(trice) en plomberie chauffage
Compétences spécifiques : Maîtrise des technologies des installations de plomberie et CVC, énergies renouvelables
Savoir-être : Sens du contact, travail en équipe, bienveillance, autonomie
Mobilité : Déplacements à prévoir dans la régionLe poste de Formateur d'adultes (h/f) exige des compétences variées et un haut niveau de professionnalisme. Le candidat idéal doit posséder une expertise dans la formation continue des adultes. Une capacité à adapter les méthodes pédagogiques aux besoins individuels est essentielle.

Un niveau élevé de compétences en communication est requis pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit être capable de transmettre des connaissances de manière claire et engageante, en utilisant des techniques de formation modernes.

La maîtrise des outils numériques et des plateformes d'apprentissage en ligne est un atout majeur. Le candidat doit être à l'aise avec l'utilisation de la technologie pour enrichir l'expérience d'apprentissage.

Enfin, le candidat doit faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité pour répondre aux besoins diversifiés des apprenants et favoriser un environnement d'apprentissage positif et productif.