Offre d'emploi de Educateur de jeunes enfants (H/F) à STE ANNE en Contrat de travail temporaire

Au sein d’un réseau national de plus de 20 agences, Ergalis Médical Guadeloupe s'engage à accompagner les institutions et les professionnels de la santé avec une préoccupation constante pour l'excellence.
Les équipes d'Ergalis Médical s'efforcent toujours de maintenir un niveau de service exceptionnel et de proximité, attesté par notre certification ISO 9001, garantissant un soutien solide basé sur nos valeurs. En tant que fournisseur pour des établissements de toutes tailles, publics ou privés, nous nous adaptons aux spécificités et aux exigences de chacun de nos clients.
Nos consultants sont des experts formés et expérimentés dans le recrutement des métiers de la santé, certains issus directement du secteur. Nous offrons une véritable expertise en gestion de planning et en recrutement de personnel médical et paramédical. Ils assurent une permanence téléphonique 7j/7, y compris les jours fériés, et vous fournissent un suivi juridique et RH continu.
Rejoindre Ergalis Médical, c'est embrasser une opportunité professionnelle au sein d'une équipe dévouée à l'excellence et à la satisfaction de ses collaborateurs. Faites le choix de l'expertise, du suivi personnalisé, et d'un environnement qui valorise vos compétences dans le secteur médical.

Mission générale
Accompagner le développement global de l’enfant de 0 à 6 ans en garantissant un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant.Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions éducatives favorisant l’autonomie, l’éveil, la socialisation et le bien-être.Soutenir les familles dans leur rôle parental et contribuer au fonctionnement global de la structure d’accueil.
1. Accompagnement de l’enfant
Observer et soutenir le développement moteur, cognitif, affectif et social.
Proposer des activités adaptées aux besoins, capacités et rythmes des enfants.
Encourager l’autonomie, l’expression et la créativité.
Garantir la sécurité affective et physique de chaque enfant.
Aménager des espaces éducatifs riches, évolutifs et sécurisants.
Participer aux soins du quotidien (repas, sommeil, hygiène) dans une démarche éducative.
2. Mise en œuvre du projet pédagogique
Participer à la construction, l’actualisation et l’évaluation du projet pédagogique.
Veiller à la cohérence des pratiques éducatives au sein de l’équipe.
Créer des supports éducatifs, jeux, aménagements ou projets thématiques.
Observer les pratiques et proposer des améliorations.
3. Accompagnement des familles
Accueillir et écouter les parents dans une posture bienveillante et non jugeante.
Transmettre les observations sur le développement et les besoins de l’enfant.
Soutenir la parentalité, répondre aux questions et orienter si nécessaire.
Participer aux temps forts de la relation parents-enfants (adaptation, ateliers, réunions).
4. Travail en équipe
Collaborer étroitement avec les professionnels de la structure.
Participer aux réunions, transmissions et réflexions d’équipe.
Contribuer à l’analyse des pratiques professionnelles.
Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires EJE, CAP petite enfance, auxiliaires.
5. Actions de prévention et de repérage
Identifier les besoins particuliers ou signaux d’alerte (développement, comportement, santé).
Coopérer avec les partenaires extérieurs : PMI, médecins, services sociaux, établissements scolaires
Participer aux actions de prévention : habitudes de vie, alimentation, sécurité, émotions, langage.
6. Gestion matérielle et organisationnelle
Contribuer à l’aménagement et à l’entretien des espaces éducatifs.
Participer au choix des jeux, matériels pédagogiques et équipements.
Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène.

Compétences requisesSavoir-faire
Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 6 ans.
Capacité d’observation fine et analyse des besoins.
Conception et animation d’activités éducatives.
Travail en partenariat et en équipe pluridisciplinaire.
Conduite d’entretiens avec les parents.
Savoir-être
Bienveillance, patience, empathie.
Créativité, dynamisme, curiosité professionnelle.
Sens des responsabilités, disponibilité et adaptabilité.
Esprit d’équipe, communication claire.
Formation et qualifications
Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE).
Expérience en EAJE, halte-garderie, RPE ou structure d’accueil : appréciée.
Conditions d’exercice
Travail en milieu petite enfance (crèche).
Horaires variables selon la structure.
Travail en équipe, contacts réguliers avec familles et partenaires.