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Publiée le 16/02/2024

Annonce #PE0191061A221545

Directeur candidats et intérimaires (H/F)

33800 BORDEAUX CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Directeur candidats et intérimaires (H/F) à BORDEAUX en CDI

L'entreprise

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à
travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 550 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 Milliard en 2022. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Actual Intérim Insertion (A2i), Best intérim, Isa Intérim, Talentpeople, Up Skills, Kobaltt, Clémentine, CCLD, Envergure, ESUP, Bizness, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et hommes, partout en France.

Le poste

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre famille Agence Emploi Direction Opérationnelle Sud Ouest, un(e) Directeur/responsable Candidat Intérimaire F/H idéalement basé à Toulouse ou Bordeaux localisation en agence du territoire DO possible.

Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations pour mettre en œuvre et améliorer la Politique Intérimaires de l'entreprise sera votre mission en tant que Responsable Intérimaires. Manager une équipe de Conseiller Emploi et Ressources.

Missions :

  • Être responsable des différentes solutions de la Politique Intérimaires : sourcing, évaluation, fidélisation, sécurisation des parcours professionnels.

  • Gérer la relation avec les intérimaires et les programmes associés.

  • Collaborer avec la Direction des ventes pour la mise en œuvre des offres et programmes intérimaires.

  • Contribuer aux réflexions stratégiques pour adapter/créer des solutions en réponse aux attentes du marché.

  • Faciliter la synergie entre les entités Actual présentes dans le territoire pour assurer la cohérence des actions.

  • Créer et développer des partenariats avec les acteurs institutionnels stratégiques.



Le profil recherché

Connaissances techniques :


  • Maîtriser la stratégie, l'offre et l'organisation du groupe.

  • Connaître l'environnement local et territorial.

  • Avoir une expertise en prévention des discriminations et égalité professionnelle.

  • Posséder une connaissance approfondie du droit du travail, notamment le travail temporaire.

  • Être familier avec le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique.

  • Comprendre la politique Sécurité du groupe.



Compétences numériques :

  • Utiliser efficacement les outils bureautiques (environnement Google) et les applicatifs dédiés.

  • Maîtriser les technologies de l’information et de la communication (outils collaboratifs, réseaux sociaux).


Compétences transversales :

  • Exprimer son assertivité, authenticité, exigence, intelligence émotionnelle, sens des responsabilités, audace, agilité, autonomie, gestion du temps, attitude positive.

  • Développer son leadership, communication orale et écrite, écoute active, sens du collectif, confiance.

  • Faire preuve de vision stratégique, sens des situations/prise de hauteur, prise de décision, sens du résultat, résolution de problèmes, esprit d’initiative.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, doté(e) d'une vision stratégique, et que vous aspirez à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions enchantés de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV via notre Bourse Emploi.
Processus de candidature :

Adresser CV via la Bourse à l’emploi

Etape 1 : Entretien avec le/la Directeur Opérationnel

Etape 2 : Test de personnalité, aptitudes managériales

Etape 3 : Entretien avec la DRH

Etape 4 : Entretien avec le Directeur du Réseau

Etape 5 : Proposition package évolution