Offre d'emploi de Coordinateur sante et securite (H/F) à CARQUEFOU en Contrat de travail temporaire

Notre client est spécialisé dans la création d'agendas depuis 1954. 
Du design des produits en passant par la couture des couvertures de leurs agendas jusqu'à leur distribution, leséquipes nantaises maîtrisent toutes les étapes et donnent vie à des produits français qui sont distribués dans plus de
60 pays et à travers 10 000 points de ventes dans le monde.
Ils sont près de 200 salariés, fiers de leur marque et de leurs produits, soucieux de faire vivre une expérience vraie et de transmettre leur amour indéfectible pour le papier.

Vos missions principales seront :

• Analyse et application des dispositions réglementaires applicables à l’entreprise en matière de Santé et de Sécurité

Vérifier à la conformité des pratiques dans l’entreprise (affichage, registres, déclarations, premiers soins,
procédures...) et mettre en conformité si besoin
Assurer la veille règlementaire en matière de Santé et Sécurité au travail

• Déploiement de la démarche Santé et Sécurité au sein de l’entreprise
  

Mettre à jour régulièrement les fiches de poste et le document unique d’évaluation des risques
professionnels (DUERP)
Evaluer les risques et analyser les accidents / incidents (pré-accidents, arbre des causes)
Participer à des projets transverses contribuant à améliorer la santé et la sécurité des salariés : projet
TMS, projet PRAP ...
Réaliser des audits terrain (notamment dans le cadre du CSSCT)
Proposer et animer des actions de prévention visant à diminuer les risques professionnels

• Accompagnement des équipes
  

Former les équipes aux règles internes de Santé/ Sécurité
Préparer les équipes aux situations de crise (alerte incendie...)
Réaliser ponctuellement les analyses de poste (questionnaire CPAM pour les maladies Professionnelles)
et les mettre à disposition du service RH
Créer des supports (au poste, affichage...) et des animations permettant une bonne compréhension et
communication sur les sujets Santé et Sécurité au travail
Définir le nombre de Sauveteurs Secouristes nécessaire sur le site
Coordonner leur action (SST) pour une bonne prise en charge des premiers soins et remontée
d’informations des circonstances de l’AT vers le service RH

• Suivi et animation des indicateurs Santé Sécurité
  

Suivre les indicateurs ATAA (Accidents de Travail Avec Arrêt), taux de fréquence et gravité
Veiller à leur cohérence par rapport à d’autres sites industriels (suivre un Benchmark notamment dans
les industries du secteur)
Présenter ces indicateurs en réunion CSSCT
Réaliser des analyses quantitatives pour aider à la prise de décisions / orientations de la politique Santé
Sécurité

• Interface interne et externe
  

Garantir une bonne remontée d’informations (Accidents du travail, risques de déclaration de maladies
professionnelles) vers le service RH
Coordonner les interventions d’entreprises extérieures avec les Services Généraux et le service
Maintenance
Référer auprès des autorités compétentes quand nécessaire (CARSAT, médecine du travail ...)

• Gestion de stocks
  

Approvisionner et gérer les stocks d’EPI, vêtements de travail et pharmacies
Lieu de travail : Carquefou (15 km de Nantes)
Horaires : horaires de journée
Temps de travail : 37h30 par semaine
Contrat : contrat en intérim d’un mois minimum
Prise de poste : dès que possible
Statut : agent de maîtrise
Rémunération : 30 à 32K€ annuels bruts par an Prime semestrielle à 1685,18€ brut par an sous conditions de
présence
Avantages : acquisition de RTT, prime semestrielle, mutuelle, prime d’ancienneté

Qualités requises : rigueur et organisation, excellent relationnel, exemplarité, capacité à fédérer et être opérationnel (le),
esprit d’analyse, anticipation
Formation : Formation supérieure Spécialisation Gestion des risques
Expérience : 1ère expérience confirmée (2-3 ans) sur poste similaire
Compétences :
Habitué(e) aux systèmes de management de la qualité et de la sécurité
Connaissances Règlementation Sécurité Santé au Travail
Aisance avec outils de résolution de problèmes (arbre des causes, 5 Pourquoi...)