Logo

Publiée le 20/07/2021

Annonce #PE0102488A130695

Consultant formation et carrière (H/F)

75015 Paris CDI 01/09/2021 Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Consultant formation et carrière (H/F) à Paris en CDI

L'entreprise

Créé en 1990, le groupe ESUP l'Ecolemploi, forme près de 2500 étudiants sur 7 campus situés à Lyon, Paris (2), Angers, Laval, Rennes et Vannes.


Il propose des formations adaptées aux principaux besoins en compétences tertiaires d’entreprises de tous secteurs.


Associée depuis 2008 au Groupe ACTUAL, l’un des principaux créateurs en France de Solutions pour l’Emploi et les Compétences, l’ESUP figure aujourd’hui parmi les acteurs majeurs de l’Enseignement post-bac.


Pour accompagner le développement de notre campus situé à Paris, nous recherchons un Consultant Formation et Carrière H/F.

Le poste

Sous la responsabilité du Directeur d'Ecole, vous exercerez les missions suivantes :


Assurer la relation avec les entreprises et tuteurs :


- Constituer son portefeuille d'entreprises,


- Prospecter les entreprises,


- Définir son plan d'actions commerciales,


- Conseiller et informer les entreprises sur nos dispositifs et formations : alternance, stages courts ou longs, BTS, BAC+3 et BAC+5,


- Répondre aux besoins des entreprises on recrutement: élaborer des fiches de postes, diffuser des d'annonces, sélectionner les candidats, organiser des job-dating, etc.




Assurer la relation avec les candidats, parents et étudiants :


- Conseiller et informer les étudiants et leurs parents sur l'ensemble des formations, cursus et modalités de financement en répondant aux sollicitations des divers contacts (téléphone, courrier, mail...),


- Constituer et gérer la base de données Contacts-candidats,


- Recruter les candidats en participant aux Joumées Portes Ouvertes et aux salons, en organisant et animant des réunions d'informations, en diffusant des offres en alternance...


- Assurer les entretiens de recrutement : Réceptionner et sélectionner les candidats inscrits en entretien d'admission par l'accueil,


- Gérer les offres de stage, d'alternance ou d'emploi (relation avec les entreprises, diffusion aux étudiants, affichage, archivage et suivi),


- Informer les étudiants sur les stages,


- Animer les ateliers de recherche d'entreprise, accompagner les étudiants dans leur démarches et l'élaboration de leurs outils (CV, lettre de motivation...).




Fidéliser et développer :


- Effectuer un suivi des étudiants et des entreprises et s'assurer de leur satisfaction,


- Développer et pérenniser les relations avec les entreprises partenaires, les parents et les étudiants (organisation des réunions tuteurs, parents-formateurs, suivi des stagiaires à l'école ou en entreprise, organisation des séjours internationaux, gestion des conflits...).




Gérer l'administratif des contrats d'inscription et de professionnalisation :


- Assurer les relations avec les OPCA, les étudiants, leurs garants financiers, les parents et les différents organismes (DIRECCTE...)


- Préparer et suivre la gestion administrative des inscriptions ; envoi des dossiers, récupération de l'ensemble des éléments de l'étudiant, des parents, des entreprises, montage du contrat, validation de la prise en charge, suivi du financement, de la facturation...


- Suivre les OPCA concernant le retour des prises en charge financières et des étudiants ou parents pour le financement des scolarités.




Gérer l'administratif relatif au commercial :


- Réaliser des tableaux de bord et assurer un suivi,


- Respecter les obligations réglementaires vis à vis du droit du travail.




Promouvoir l'établissement :


- Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes, Salons, Forums métiers/formation...


- Promouvoir l'école auprès des établissements scolaires (lycées, Universités...) et des institutions (CIO, Missions locales, Pole Emploi, ...) de la région.


Salaire brut et variables motivants + téléphone + PC Portable + mutuelle 

Le profil recherché

De formation BAC+2 type école de commerce et/ou management, vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins deux ans. Une expérience acquise dans un établissement supérieur privé, en cabinet de recrutement ou dans le secteur du travail temporaire sur une fonction commerciale, serait un plus.


Doté d'une fibre commerciale et d'un leadership naturel, vous avez le goût du challenge, vous savez fédérer, communiquer et animer.


Vous êtes passionné(e), dynamique et à l'écoute.


Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et investie alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !