Conseiller en gestion patrimoine (H/F)
06560 VALBONNE CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Conseiller en gestion patrimoine (H/F) à VALBONNE en CDI
L'entreprise
Depuis plus de 20 ans et au travers de ses 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.
Le poste
Ce poste à forte valeur ajoutée s’inscrit dans une dimension stratégique : vous intervenez commevéritable bras droit du Directeur Général, en binôme direct avec lui.
Vous évoluerez dans un environnement exigeant, mêlant développement commercial, conseil patrimonial et accompagnement de la direction.
Vos missions principales :
Développement et gestion patrimoniale
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients
- Accompagner les clients dans leurs stratégies patrimoniales (placements, fiscalité, structuration)
- Identifier de nouvelles opportunités de développement
- Assurer un suivi personnalisé et de qualité
Accompagnement de la direction
- Organiser et anticiper les rendez-vous du Directeur Général
- Intervenir en appui direct dans la gestion quotidienne et stratégique
- Participer aux prises de décision et à la structuration de l’activité
- Être force de proposition sur les axes de développement
Organisation et pilotage
- Structurer les actions commerciales et patrimoniales
- Assurer un reporting régulier
- Optimiser les process internes et contribuer à la croissance du cabinet
Le profil recherché
- Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou équivalent
- Expérience significative en gestion de patrimoine
- Forte autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à anticiper, organiser et piloter
- Esprit entrepreneurial et vision stratégique
- Excellente aisance relationnelle et sens du service client
Conditions et avantages
- Contrat : CDI
- Localisation : Valbonne
- Rémunération : 50 000 € brut annuel fixe
- Variable : 15 % du chiffre d’affaires généré (non plafonné)
- Poste évolutif avec forte proximité avec la direction
- Environnement stimulant avec une grande autonomie
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