Offre d'emploi de Conseiller emploi et carrières (H/F) à PARIS en CDI

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Actual Retail, recherche un Chargé de recrutement F/H en CDI à pourvoir dès que possible.
Ce poste est basé à Paris 8ème (75).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,
  
• Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,
  
• Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,
  
• Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),
  
• Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions
  
• Assurer le suivi candidat,

• Expérience significative de préférence en recrutement ou RH ,
  
• Appétence pour la relation client,
  
• Vous êtes organisé et avez le sens des priorités,
  
• Vous avez le sens du service,
  
• Vous appréciez le travail en équipe.