Conducteur de travaux (F/H)
17180 PERIGNY 23/07/2026 Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Conducteur de travaux (F/H) à PERIGNY en CDI
L'entreprise
Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun.
Le poste
Rémunération : Selon profil et expérience + 13ème mois + prime de vacances + prime annuelle
Avantages : Carte restaurant, accord d'intéressement/participation, plan d'épargne volontaire/actionnariat, avantages CSE
Vous aurez pour principales missions :
Suivi technique & Maintenance : Assurer la maintenance des installations en courant faible (alarmes, intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance) chez les clients tertiaires, industriels et collectivités.
Gestion d'affaires & Achats : Assister le Responsable d'Affaires dans le suivi administratif et technique des maintenances et des petits chantiers, consulter les sous-traitants/fournisseurs, et participer à la gestion financière pour garantir la rentabilité des affaires.
Commercial : Participer au chiffrage, à la réponse aux appels d'offres et entretenir une relation de proximité satisfaisante avec les clients.
Sécurité & Qualité : Respecter, faire respecter les règles de l'entreprise et porter la stratégie Qualité et Sécurité sur l'ensemble des chantiers.
Le profil recherché
Vos capacités d'organisation, votre rigueur, votre relationnel client, votre sens du service ainsi que votre strict respect des consignes de sécurité (QHSE) sont autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste polyvalent.
Un dernier point pour vous convaincre ? Venir chez notre client, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine (~25 collaborateurs). Et bien sûr, c’est bénéficier d'une vraie politique RH favorisant la formation continue, l'équilibre vie pro/vie perso et les opportunités d'évolution interne.
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