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Publiée le 28/08/2023

Annonce #RE0162613A202707

Chef d'equipe (H/F)

42150 La Ricamarie CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Chef d'equipe (H/F) à La Ricamarie en CDI

L'entreprise

Entreprise basé vers st etienne

Le poste

Actual recherche un(e) chef d'équipe (H/F) pour un client basé vers St Etienne en CDI 

MISSIONS :
  • Travailler dans le respect des règles de Sécurité ;
  • Faire appliquer les consignes Sécurité Santé ;
  • Travailler dans le respect des règles Environnementales ;
  • Faire appliquer les consignes Environnementales ;
  • Travailler dans le respect des procédures Qualité ;
  • Faire appliquer les procédures Qualité ;
  • Il a délégation de pouvoir pour faire appliquer la politique du Directeur Général ;
  • Travailler en autocontrôle ;
  • En cas de détection de non-conformité, bloquer le (ou les) pièce(s) correspondante(s) et alerter ;
  • De veiller à la diffusion des informations ;
  • Remplir correctement la feuille d’heure des équipes.
SSE
  • D’organiser des causeries en fonction des événements sécurité et d’en établir le rapport écrit ;
  • De s’assurer que tout son groupe est équipé en sécurité et que son comportement corresponde aux exigences de la société ;
  • de participer aux plans de prévention, aux modes opératoires ;
  • De transmettre obligatoirement les informations aux équipes intervenantes ;
  • De signer les autorisations de travail ou de déléguer les signatures aux chefs d’équipes dûment habilités par le Directeur Général ou son représentant ;
  • D’informer des dangers et de fixer les lignes directrices ;
  • De devoir indiquer aux chefs d’équipes et au personnel, les points d’amarrage lors de la mise en place des lignes de vie ;
  • De contrôler périodiquement le matériel et de s’assurer, en liaison avec le coordinateur de travaux et le service QHSE, des dates de validité, tant pour le matériel que pour les habilitations du personnel ;
  • De participer aux décisions de sécurité et de formation ;
  • D’encadrer et faire appliquer les consignes de sécurité aux sous-traitants ;
  • Encadrer, former, informer et accompagner les nouveaux arrivants ;
  • Encadrer le personnel intérimaire chantier ;
  • Encadrer le chauffeur pendant la durée totale de la livraison (réception du camion au poste de garde du site, guider le camion jusqu’au point de déchargement, encadrer pendant le chargement/déchargement, guider le camion jusqu’à la sortie du site).
QUALITE
  • D’organiser des causeries en fonction des événements qualité et d’en établir le rapport écrit ;
  • D’encadrer et faire appliquer les consignes de qualité aux sous-traitants ;
  • De faire remonter toutes anomalies sur la production (difficultés de montage, difficultés dans la lecture des plans, etc.) ;
  • Réaliser le contrôles des pièces à la réception des livraisons ;
  • Défendre l’image marque et les intérêts de l’entreprise
ACHATS
  • Gérer le matériel de location et doit en assurer son optimisation.
PLANNING
  • D’organiser les réceptions de pièces sur les chantiers ;
  • D’organiser les différents phasages ;
  • De respecter les plannings ;
  • D’être le garant de la bonne avancé du chantier et du travail de l’équipe (planning et construction dans les règles de l’art) ;
  • D’informer, à défaut, le plus rapidement possible, toute dérive ou difficulté dans le respect du planning de montage ;
  • Alerter les conducteurs de travaux quand le planning ne peut être respecté.
CHANTIER
  • De participer aux réunions entre le client ;
  • De réceptionner les ouvrages et établir des fiches d’anomalies ;
  • De gérer « en bon père de famille », le matériel et les véhicules mis à la disposition de son équipe ;
  • De rendre compte aux conducteurs de travaux, ou à défaut Directeur Général, des anomalies et/ou du bon déroulement du chantier, et d’établir, si nécessaire, un rapport ;
  • D’être en liaison directe avec les conducteurs de travaux pour réorganiser le chantier, notamment pour toutes modifications ou problématiques survenant au cours de celui-ci ;
  • d’être en relation avec un représentant du client et faire remonter aux conducteurs de travaux les remarques, observations ou modifications ;
  • De conduire les engins de chantier (chariots, gyroscopiques, nacelles) ;
  • De maintenir en bon état de fonctionnement l’ensemble du matériel sur les chantiers (engins, matériels portatifs, etc.)
  • D’assurer la supervision de son équipe ;
  • Alerter les équipes quand les modes opératoires évoluent ;
  • De prioriser l’assemblage au sol lorsque c’est possible ;
  • De réaliser correctement le pointage de ses équipes ;
  • De gérer les retours de chantier (boulonneries, barrières, bois, etc.).
LOGISTIQUE

  • En concertation avec le chef d’atelier, préparer les livraisons sur le chantier
  • De mettre à disposition des loueurs d’engins, leurs matériels lors des fins de chantier ;
  • Aider au déchargement des camion sur les chantiers.
  • Contrôler à minima une fois par semaine les niveaux d’huiles et d’eau des engins de chantier SERMECA ou
  • Location (Conformément à la prise de poste demandé au CACES) ;
  • Anticiper les besoins en consommable les besoins du chantier (ex : forets, chevilles, boulons, carburant) ;
  • Organiser le repli de chantier et le retour de matériels au dépôt dans l’état ou il lui a été livré.
MAINTENANCE
D’amener le véhicule chez le garagiste pour l’entretien de celui-ci ;
  • Signaler tous défauts ou casse de matériel ;
  • Transmettre les informations de maintenance au service QHSE. 3 Polyvalence
  • Apte à remplacer les chefs d’équipes et les monteurs levageurs.

Le profil recherché

PROFIL : 
  • Expérience sur le même type de poste