L'entreprise

Ergos est une Entreprise de travail Temporaire d'Insertion, qui fait partie du plus grand réseau ETTI en France.Ergos mixe le professionnalisme du travail temporaire au métier de l'Accompagnement socio professionnel. Ergos recrute et suit des jeunes peu qualifiés, seniors, familles monoparentales, des personnes en situation de handicap, des personnes sous-main de justice, des chômeurs longues durée.Si le dispositif est réservé à ces publics, ce qui reste essentiel pour nous et les entreprises, c'est la motivation, la disponibilité et les compétences et aptitudes des candidats

Le poste

À la recherche d'une nouvelle opportunité passionnante ? Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) d'Équipe en création paysagère !

En tant que chef d'équipe, vous aurez pour mission de piloter et réaliser des chantiers d'aménagement extérieur pour nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Vous serez responsable de :

Vos missions :

Préparer et organiser le chantier

Encadrer et animer une équipe de 1 à 3 ouvriers paysagistes

Réaliser des travaux de création : maçonnerie paysagère, plantations, clôtures, terrassement, et plus encore

Être l’interlocuteur terrain du client

Veiller au respect des délais, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité

Rendre compte de l’avancement des chantiers au chef de chantier

Profil recherché :

Formation et/ou expérience confirmée en aménagement paysager

Expérience en encadrement d’équipe appréciée

Maîtrise des techniques de création paysagère

Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Permis B requis (EB apprécié), CACES R482 catA apprécié

Conditions :

Contrat CDI 35h avec modulation annuelle du temps de travail

Rémunération attractive entre 14 et 16 euros/heure selon profil et expérience

Prime de petit déplacement et prime de vacances

Prise en charge employeur de 70% mutuelle et prévoyance

Le profil recherché

Pour le poste de Chef d'équipe (h/f), nous recherchons un candidat avec des compétences et une expérience solides. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes :

Gestion d'équipe : Capacité à diriger et motiver une équipe de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés.

Communication : Excellentes compétences en communication pour assurer une bonne coordination entre les membres de l'équipe et avec la direction.

Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Organisation : Capacité à planifier et à organiser les tâches pour garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire est requise pour assurer une prise en charge efficace des responsabilités.