Chef de rayon gms (F/H)
29850 Gouesnou Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Chef de rayon gms (F/H) à Gouesnou en CDI
L'entreprise
Le poste
Vos missions principales :
Gestion et Approvisionnements : Vous assurez le suivi rigoureux des stocks, la gestion de la fraîcheur et passez les commandes auprès de la centrale et des producteurs locaux pour favoriser les circuits courts.
Tenue du rayon et Qualité : Vous garantissez une présentation irréprochable de votre rayon grâce à une théâtralisation efficace, un facing soigné et un respect strict des normes de propreté, de traçabilité et de balisage prix.
Pilotage économique : Vous pilotez les indicateurs de performance clés (CA, marge) et maîtrisez la démarque ainsi que la casse tout en assurant la bonne rotation des produits de saison.
Management d'équipe : En véritable leader, vous encadrez, fédérez et animez au quotidien votre équipe d'employés de rayon.
Dynamisme commercial et Merchandising : Vous mettez en œuvre les opérations commerciales, valorisez les produits saisonniers et êtes force de proposition sur l'assortiment et le merchandising pour développer les ventes et fidéliser notre clientèle.
Ce poste est à pourvoir en contrat CDI. Il s'agit d'un temps complet.
Vous possédez une expérience significative en GMS et le goût du challenge ? Rejoignez-nous pour contribuer à la satisfaction de nos clients et au développement de votre rayon !
Le profil recherché
Le candidat idéal justifie idéalement d'une expérience confirmée en grande distribution et maîtrise parfaitement les techniques de merchandising ainsi que la gestion des stocks.
Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du service client, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs et d'assurer une gestion rigoyreuse de la rentabilité de son rayon.
Une formation de niveau Bac+2 en commerce ou management est vivement appréciée, complétée par une capacité d'analyse éprouvée pour optimiser vos indicateurs de performance au quotidien.
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