Offre d'emploi de Chef de projet infrastructure it (H/F) à STRASBOURG en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun.

Le poste

Actual Talent Metz recherche pour son client un Chef de Projet Infrastructure IT H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 an sur le secteur de Strasbourg.

Informations sur le contrat :

Localisation : Strasbourg

Contrat : Intérim

Salaire : 40k à 50k annuel brut selon profil et expérience.

Démarrage : immédiat

Voici les missions qui vous seront confiées:

Cadrage, planification (MS Project) et suivi opérationnel des chantiers réseaux et systèmes (ex: refontes DNS, VPN).

Expertise technique et analyse de risques

Gestion des ressources et chiffrage : Estimation précise des charges de travail, définition des budgets et tenue des calendriers pour assurer le respect des délais.

Pilotage de projets de transformation spécifiques et complexes, notamment la migration de l'environnement AS400.

Animation des comités de projet, suivi des indicateurs de performance et interface avec les équipes internes sans déplacement externe.

Le profil recherché

Profil recherché:

Formation : Bac+5 spécialisé en Systèmes et Réseaux.
Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projets d'infrastructure complexe (indispensable).
Expertise Technique : Solide culture réseaux/systèmes (DNS, VPN) et idéalement connaissance de l'AS400.
Méthodologie : Maîtrise parfaite des outils de planification (MS Project) et des cycles de vie projet.
Soft Skills : Rigueur d'analyse, leadership technique et excellente communication pour le reporting DSI.