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Publiée le 01/12/2025

Annonce #RE0859664A336683

Chef de contrat (H/F)

17000 LA ROCHELLE Contrat de travail temporaire (6 mois) 02/03/2026 Temps plein Durée : 6 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Chef de contrat (H/F) à LA ROCHELLE en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

L'entreprise est un groupe national spécialisé dans le secteur de l'énergie.

Le poste

Poste : Responsable d'exploitation (h/f)

Nous recherchons un Chef de contrat H/F  pour une entreprise industrielle sur le secteur de  La Rochelle (17000). Ce poste en contrat de 6 mois offre une opportunité unique de contribuer activement à notre succès.

Dimension clients/sous-traitants :
Suivre la pertinence des contrats et des conditions financières pour optimiser l'exploitation du site.
Gérer et négocier les travaux hors contrats avec le Responsable d’activité/site.
Piloter les sous-traitants et renforcer la relation de proximité avec les clients.

Pilotage opérationnel :
Valider et mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires.
Planifier la charge de travail annuelle pour chaque membre de l'équipe.
Assurer le suivi financier, sécurité et qualité des travaux.

Communication et Management :
Réaliser les REX chantiers et manager une équipe avec dynamisme.
Assurer le transfert de compétences et motiver les collaborateurs.

Qualité, santé, sécurité et environnement :
Veiller au respect des procédures QSSE et analyser les risques.
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions préventif.

Ce poste est à temps plein (35 H/Semaine) et débutera le 2 mars 2026. Rejoignez-nous pour un défi professionnel enrichissant et valorisant!

Nous avons hâte de découvrir votre profil!

Le profil recherché

Le poste de Chef de contrat  (h/f) requiert un candidat possédant un  Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience professionnelle de 6 à 10 ans dans le domaine.

Nous recherchons un professionnel capable de gérer efficacement les opérations et de contribuer activement au développement de l'entreprise. La maîtrise des techniques de gestion ainsi qu'une capacité à diriger des équipes sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Une attention particulière sera accordée aux compétences en communication et en résolution de problèmes.