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Publiée le 29/11/2019

Annonce #RE0064969A80461

Chargé(e) de ressources humaines (H/F)

38150 Roussillon CDD (12 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 12 mois Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Chargé(e) de ressources humaines (H/F) à Roussillon en CDD

L'entreprise

Notre client est spécialisé dans le secteur de la transformation alimentaire a destination de grands Chefs de la gastronomie. L'entreprise réalise 70% de son chiffre d'affaires a l’international en exportant ses produits dans le monde entier.

Dynamique et novatrice, elle est en perpétuelle croissance. Dans le cadre d'un remplacement  de congé maternité, nous recherchons un/une Chargé(e) de Ressources Humaines.


ACTUAL ROUSSILLON 
4 Rue Elsa Triolet 
38150 ROUSSILLON

TEL 04 74 29 63 93
MAIL actual.roussillon@groupeactual.eu

Le poste

Rattaché(e) au Responsable Information, Administration et Finance, vous prenez en charge :

- La gestion de la formation : recueillir les besoins et élaborer le plan de formation qui sera

arbitré par le Comité de Direction. Sélectionner les organismes de formation dans le respect

du budget alloué. Assurer la mise en œuvre du plan de formation et son suivi. Assurer les

relations avec l’OPCALIM et monter les dossiers de financement.

- Le recrutement et l’intégration : Gérer le personnel intérimaire (recueil des besoins auprès

des équipes, suivre les heures et la facturation). Gérer l’accueil des nouveaux salariés et suivre

leur intégration. Gérer l’accès au site via un logiciel spécifique.

- L’administration du personnel : Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel, gérer les

contrats de travail et les avenants, gérer les absences, recueillir et saisir les éléments variables

de paie et assurer la relation avec le cabinet de paie extérieur

- Le support auprès des opérationnels : répondre à leurs demandes sur tous les domaines des

RH, apporter un soutien aux managers dans l’application du droit du travail et le

développement des équipes, définir et veiller à l’application par les opérationnels de

l’ensemble des procédures RH.

- Le suivi de l’activité RH : élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de

suivre l’activité du personnel (effectifs, absentéisme, masse salariale, accident du travail, ...)

- Les relations sociales : Assurer les relations avec les organismes sociaux (Médecine du travail,

Mutuelle, CPAM, ...) et être support aux instances représentatives du personnel.

Le profil recherché

De formation supérieure Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’expériences réussies dans les fonctions RH généralistes.

Vous êtes autonome et savez gérer les priorités. Vous faites preuves de rigueur, de réactivité, de conscience professionnelle, et êtes structuré(e).
Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication (à l'oral comme à l’écrit) et d'écoute feront de vous un interlocuteur privilégié tant en interne qu'en externe.