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Publiée le 04/08/2022

Annonce #RE0129111A163773

Charge(e) de recrutement (H/F)

32600 L'isle-Jourdain Contrat de travail temporaire (18 mois) Dès que possible Temps plein Durée : 18 mois 22000 / an Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Charge(e) de recrutement (H/F) à L'isle-Jourdain en Contrat de travail temporaire

L'entreprise

La société développe son activité autour des métiers de la cartographie, la DAO et des SIG pour les principaux gestionnaires de réseaux, et des collectivités et syndicats.
Située, à une trentaine de kilomètres de Toulouse, à L’Isle Jourdain (32)

Le poste

Accompagnement dans le cadre du développement de l'activite de mon client en France et à l’étranger, nous recherchons un(e) Chargé(é) de recrutement.


Si vous aimez les défis, ce poste est fait pour vous !


Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vos principales missions seront :

  • Définir et analyser les besoins des managers en termes de profil ;
  • Rédiger et diffuser les annonces sur l’ensemble des supports et jobboards dédiés ;
  • Effectuer le sourcing et la pré-qualification des candidats ;
  • Analyser et contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini ;
  • Mettre à jour le tableau de suivi et mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance ;
  • Traiter les réponses positives et négatives auprès des candidats ;
  • Développer les relations avec les différents partenaires (agences d’intérim, cabinet de recrutement, écoles, centres de formations, ) ;
  • Veiller à la bonne intégration des salariés en lien avec les managers ;
  • Mettre à jour et créer les fiches de poste selon le référentiel des compétences ;
  • Organiser les journées d’intégration des nouveaux collaborateurs (environ tous les 3 mois) ;
  • Organiser et développer la mobilité interne (reclassement CDI de chantier)
  • Participer à la promotion et gestion des talents ;
  • Contribuer à la définition et au développement de la marque employeur (démarche RSE)


Le profil recherché

Niveau d’études recherché : Bac +2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ;
Expérience requise : Minimum 2 ans dans le recrutement idéalement dans les Travaux Publics
Vous maîtrisez le Pack Office, internet, les outils de sourcing, du e-sourcing (CVthèques, maîtrise des réseaux sociaux) ;
Vous avec des connaissances de la jurisprudence encadrant l’approche directe ;
Vous êtes doté(e) d’une capacité d’analyse et d’une faculté des synthèse et de discernement ;
Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
Des connaissances de l’activité Travaux Publics, bureau d’études, ingénierie de réseaux seraient fortement appréciées.
VOUS-ETES
Réactif(ve), consciencieux(se), organisé(e), force de proposition et doté(e) d’une véritable aisance relationnelle alors ce poste est fait pour vous !