Chargé de recrutement (H/F)
95310 St Ouen L'aumone CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi de Chargé de recrutement (H/F) à St Ouen L'aumone en CDI
L'entreprise
Structuré autour de 4 grands métiers le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation Actual group est également n°1 de l’intérim d’insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s’appuie sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi et le développement des compétences, en France comme à l’international (Espagne, Portugal, Suisse).
Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.
Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Le poste
Leader intérim, recherche un Chargé de recrutement BTP F/H en CDI à pourvoir dès que possible.
Ce poste est basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95).
À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.
1. Analyse des besoins clients
- Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
- Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
- Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients
- Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
- Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif
- Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers
- Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents
- Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
- Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
- Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
- Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)
- Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
- Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
- Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement
Le profil recherché
De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire.
Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.Pourquoi nous rejoindre ?
· Un environnement stimulant et évolutif.
· Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution.
· Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
· Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
· De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)
Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence !
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