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Publiée le 28/08/2019

Annonce #PE0059214A68904

Chargé de recrutement (H/F)

Paris CDI Dès que possible Temps plein Ouvert aux personnes en situation de handicap

Offre d'emploi de Chargé de recrutement (H/F) à Paris en CDI

L'entreprise

Groupe Actual, créateur de solutions pour lemploi et pour les compétences. Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un groupe référent sur le marché du travail avec ses solutions innovantes dans le recrutement et le détachement de compétences.

A lorigine réseau dagences intérim, Actual est aujourdhui une véritable interface de lemploi « sous toutes ses formes », avec une offre élargie qui le rend unique et avec une vision novatrice de la Relation entre tous les acteurs du domaine : entreprises, candidats à lemploi, institutionnels, etc.

Le groupe Actual est constitué de 220 agences demploi locales, 1 cabinet de recrutement composé de 10 bureaux en région et des activités expertes au niveau national. Actual, cest aussi 1000 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 11 500 clients, plus de 70 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année, 6300 personnes formées.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre notre agence située à Paris 8, un Conseiller Emploi et Carrière h/f.

Le poste

Au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans les métiers Tertiaire/Relation client et composée d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement Intérim/CDD/CDI des clients :

Analyse des besoins du client :

- Contact client, qualification et prise en charge des besoins

- Analyse des postes et des profils recherchés

Stratégie de « Sourcing » :

- Mise en ligne et diffusion d'annonces

- Anticiper les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux

Délégation et fidélisation de nos intérimaires :

- Présélection téléphonique et sélection en agence ( entretiens, tests, prise de référence...)

- Présentation des candidats aux clients et suivi des recrutements

- Suivi du déroulement des missions

- Veiller à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques daccident

Gestion administrative du personnel pour 30% du poste :

- Etablissement des contrats de travail et déclarations diverses

- Assurer le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés dheures, demandes dacomptes)

- Suivi des TR, visites médicales, Comptes épargne temps...

Fidélisation des clients :

- Assurer un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client

- en développant les actions de placements « pro actifs »

- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition

Rémunération annuelle brute selon expérience + Variable + Chèques déjeuner + Mutuelle

Le profil recherché

De formation Ressources Humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Une expérience dans le recrutement de profils tertiaires serait un plus.

Votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre appétence commerciale sont autant d'atouts dont vous êtes dotés afin de fidéliser les clients au quotidien, comprendre leurs besoins et engager les processus de sélection adéquats.

Curiosité, sens du contact, et capacités à mener des entretiens en face à face sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir faire et les motivations des candidats.

Votre savoir faire associé à un parcours dintégration et de formation adapté à vos besoins dès votre arrivée seront les clés du succès.